Керівник розподільчого центру (правий берег)

Запрошуємо керівника розподільчого центру.

Обов’язки:

• Налаштовувати WMS та аналітику: топології складу, маршрутизацію відбору, балансування навантаження через хвилі, виявлення системних аномалій
• Контролювати товарні запаси: оборотних засобів, мінімізацію списань (втрат), регулярні та вибіркові інвентаризації та комірок
• Забезпечувати якість та режими: суворого дотримання температурних режимів на всіх етапах, контроль строків придатності (FEFO) та санітарні норми
• Проводити розрахунок потреби в персоналі (FTE) під пікові навантаження, управління продуктивністю (пік/год), зниження плинності кадрів і табелювання
• Сихронізовувати виконання графіків приймання та відвантаження, управляти вікнами рамп та контролювати простої транспорту

Ти отримаєш:

• Цікаву, стабільну роботу в великій і надійній компанії
• Широкі можливості для професійного розвитку
• Гідну, офіційну та своєчасну виплату заробітної плати
• Графік роботи: 5/2 з 9:00 до 18:00
• Відновлені вихідні у державні свята
• Комфортні умови праці на правому березі Києва

Для нас важливі:

• Досвід роботи від 3 років на посаді начальника РЦ або заступника начальника великого складу (від 500−1000 кв.м., харчовий ритейл / FMCG)
• Глибоке розуміння архітектури складських систем (WMS-експертиза)
• Практичний досвід управління адресним зберіганням, налаштування хвиль відбору, управління залишками, аналізу блокувань та системних помилок
• Досвід роботи з логістикою: мультитемпературними складами, із принципами FIFO/FEFO/LIFO, організації потокових процесів (крос-докінг, pick-by-line)
• Досвід запуску РЦ з нуля або досвід переходу на нову WMS / TMS (SAP EWM, Qguar, Manhattan тощо)
• Знання методологій ощадливого виробництва (Lean, 5S) буде перевагою
• Навички роботи з Excel (зведені таблиці, ВПР) та/або BI-систем для аналізу продуктивності
• Вільне спілкування українською мовою

Ми розглядаємо відгуки протягом 5 робочих днів. Якщо не отримаєш відповіді впродовж цього часу, це означає, що наразі ми не можемо запропонувати позицію.