• · Viewed by 1 job seeker
Е-Докс, ТОВ

Керівник IT-відділу


About the job

Ми — українська група ІТ-компаній E-Tech, що розробляє та розвиває три відомі й провідні на своїх ринках цифрові продукти:

  • E-Docs — система електронного документообігу та автоматизації бізнес-процесів;
  • E-Tender — платформа для автоматизації закупівель та продажів у державному та комерційному секторі;
  • Health24 — медична інформаційна система для лікарів та пацієнтів.

Ми шукаємо Керівника ІТ-напряму, який візьме на себе повну відповідальність за стабільність, безпеку та розвиток ІТ-інфраструктури компанії.

Нам потрібен не просто технічний спеціаліст, а людина, яка здатна вибудувати системну роботу ІТ: від щоденної безперервності сервісів та підтримки користувачів до стратегії розвитку, автоматизації, кібербезпеки та управління підрядниками.

Що Ви отримаєте, приєднавшись до нас:

  • офіційне працевлаштування;
  • конкурентний рівень винагороди за результатами співбесіди;
  • можливість формувати та розвивати власну команду;
  • можливість самостійно формувати архітектуру та розвиток ІТ-напряму;
  • прямий вплив на бізнес-процеси компанії;
  • роботу з масштабними та комплексними ІТ-задачами.

Основні задачі:

  • управління всією ІТ-інфраструктурою компанії та забезпечення її безперебійної роботи;
  • розробка та реалізація ІТ-стратегії відповідно до потреб бізнесу;
  • побудова відмовостійкої інфраструктури та мінімізація простоїв;
  • організація систем резервного копіювання, реплікації та Disaster Recovery;
  • розробка та регулярне тестування планів відновлення критичних систем;
  • управління корпоративними мережами, серверами, віртуалізацією та хмарними сервісами;
  • забезпечення кібербезпеки: контроль доступу, сегментація мереж, MFA, IDS/IPS, моніторинг інцидентів;
  • організація захищеного віддаленого доступу співробітників;
  • стандартизація та автоматизація ІТ-процесів;
  • інтеграція та підтримка бізнес-систем ERP/WMS та інших корпоративних сервісів;
  • побудова системи Helpdesk та контролю SLA;
  • управління ІТ-командою: постановка задач, контроль результатів, розвиток і менторство;
  • управління зовнішніми підрядниками та постачальниками;
  • планування та контроль ІТ-бюджету;
  • аналіз доцільності ІТ-інвестицій, оптимізація витрат, оцінка TCO/ROI;
  • участь у запуску нових об'єктів та проєктів — від проєктування ІТ-архітектури до повноцінного запуску.

Необхідні навички:

  • досвід роботи на позиції Senior/Head of IT / CTO / Керівника ІТ-відділу;
  • досвід відповідальності за ІТ-інфраструктуру компанії з кількома локаціями;
  • практичний досвід побудови та підтримки;
  • Microsoft Active Directory;
  • Windows/Linux серверів;
  • VMware / Hyper-V / Proxmox;
  • корпоративних мереж VLAN, VPN/IPsec, Wi-Fi;
  • систем резервного копіювання та відновлення;
  • систем контролю доступу та інформаційної безпеки;
  • розуміння принципів Business Continuity, Disaster Recovery, RTO/RPO;
  • практичний досвід кібербезпеки та управління доступами;
  • досвід роботи з Docker / Docker Compose;
  • розуміння Git та принципів контролю версій;
  • досвід автоматизації ІТ-процесів та інтеграції корпоративних систем;
  • досвід управління бюджетом та підрядниками;
  • досвід формування та розвитку ІТ-команди;
  • здатність працювати з критичними інцидентами та приймати рішення в умовах високої відповідальності.

Буде перевагою:

  • досвід роботи у компаніях із великою кількістю об'єктів або користувачів;
  • досвід роботи з дата-центрами та хмарною інфраструктурою;
  • практичний досвід із системами моніторингу;
  • досвід побудови резервної інфраструктури;
  • використання AI-інструментів — вітається.

Що для нас важливо:

  • системне та стратегічне мислення, самостійність і відповідальність за результат;
  • вміння пріоритезувати задачі та вибудовувати ефективні ІТ-процеси;
  • здатність пояснювати технічні рішення мовою бізнесу та вести переговори з підрядниками;
  • орієнтація на стандартизацію ІТ, інформаційну безпеку та якісну підтримку користувачів;
  • розуміння автоматизації процесів і побудови масштабованої ІТ-інфраструктури відповідно до потреб бізнесу.

Key requirements and skills

  • Work experience more than 5 years.
  • Higher education.

Similar jobs

All similar jobs