Заступник головного бухгалтера (виробництво)

Вимоги:

• Від 2 років на аналогічній посаді;
• Досвід ведення дільниць: ОЗ, МШП, ТМЦ, виробництво та ін.;
• Впевнені навички формування податкової, фінансової та статистичної звітності;
• Готовність до проходження перевірок держорганів;
• Уважність, здатність до самоперевірки, аналітичний склад розуму, здатність працювати з великими обсягами даних;
• Впевнене володіння Microsoft Office, 1С, МеDOC, Вчасно.

Наші переваги як роботодавця:

• Ми повністю біла компанія, це наша принципова позиція.
• Ми критичне підприємство з 100% бронюванням працівників з першого дня.
• Ми компанія яка вибудовує свої процеси, прислухаючись до думки працівників.
• У нас молодий і сучасний менеджмент і дійсно людьське відношення.

Що пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого дня;

• Біла заробітна платні зі всіма гарантіями відповідно до законодавства;
• Оплату всіх типів відпустки;

• Навчання та розвиток за рахунок компанії;

• Випробувальний термін 2 місяці;

• Графік роботи понеділок-п'ятниця з 9:00 до 18:00.

• Зручне розташування на Лівому березі.

Обов’язки:

• Регулярний контроль виконання облікових дій працівниками щодо повноти, достовірності та правильності відображення даних: перевірка всіх бухгалтерських рахунків, іх оборотів і залишків і виявлення відхилень.
• Регулярний контроль документального підтвердження господарських операцій, контроль і участь в підготовці внутрішніх бухгалтерських документів. Перевірка наявності всіх первинних документів, що підтверджують бухгалтерські проводки.
• Виконання регламентних і та інших поточних облікових завдань. Перевірка правильності відображення в обліку — аналіз причин помилок та виправлення.
• Закриття облікового періоду. Розрахунок собівартості в бухгалтерському обліку та ін.
• Контроль, складання і надсилання до контролючих органів звітності.
• Контроль і підписання первинних документів в електронних сервісах Медок і Вчасно.
• Комунікація з командою, складання звітів, наказів по витратам, розподіл завдань і контроль їх виконання, знаходження помилок працівників та вжиття заходів щодо їх виправлення.