Рекрутер

Клініка Медея — мережа приватних поліклінік, яка розвиває сучасну систему медичних послуг в Одесі.

Ми будуємо команду, в якій сильні спеціалісти можуть професійно розвиватися, а пацієнт отримує високий рівень сервісу та медичної допомоги.

Зараз ми шукаємо рекрутера, який/яка стане відповідальним за пошук і залучення людей у нашу команду.

Це позиція для людини, яка вміє знаходити сильних кандидатів, бачити потенціал та доводити процес найму до результату.

Зона відповідальності

Пошук та залучення

• самостійно вести пошук кандидатів на відкриті позиції;
• використовувати job-сайти, соціальні мережі, професійні спільноти та власну базу;
• застосовувати хедхантінг для пошуку потрібних спеціалістів;
• формувати та розширювати власну базу потенційних кандидатів.

Оцінка кандидатів

• проводити первинний відбір та телефонні/онлайн-інтерв'ю;
• оцінювати професійний досвід, мотивацію та відповідність позиції;
• готувати короткий та змістовний висновок щодо кандидата для керівника.

Повний супровід кандидата

• координувати всі етапи від першого контакту до прийняття кандидатом job offer;
• організовувати та приймати участь у співбесідах з керівниками напрямків;
• підтримувати комунікацію з кандидатом протягом усього процесу;
• координувати стажування кандидата;
• комунікувати з керівником напрямку щодо результатів стажування;
• отримувати та систематизувати зворотний зв’язок;
• супроводжувати кандидата до моменту прийняття на роботу та виходу в компанію.

Система рекрутингу

• вести актуальний облік кандидатів та статусів по кожній вакансії;
• контролювати терміни проходження кандидатами етапів;
• формувати звітність щодо рекрутингу;
• аналізувати ефективність каналів пошуку та пропонувати нові;
• поступово формувати системний кадровий резерв компанії.

Буде перевагою: досвід рекрутингу в медицині, сервісі, рітейл або інших сферах із великою кількістю персоналу.

Формат роботи гібридний: декілька днів на тиждень в офісі, решта — дистанційно.

Що ми пропонуємо

• роботу в компанії, що розвивається та масштабується;
• можливість безпосередньо впливати на те, хто формує нашу команду;
• прямий контакт із керівниками напрямків та менеджментом компанії;
• сучасний гібридний формат роботи;
• зрозумілу систему цілей та оцінки результату;
• можливість професійного та кар'єрного розвитку;
• команду, яка цінує ініціативність, відповідальність та результат.

Нам важливо, щоб рекрутер не просто передавав кандидата керівнику, а відповідав за весь шлях кандидата до його успішного приєднання до команди.