Рекрутер

Рекрутер зовнішнього підбору

Euro Grand Work | віддалено / офіс у Варшаві

Про компанію

Euro Grand Work — компанія, що працює у сфері підбору та працевлаштування персоналу в Європі з 2019 року. Ми допомагаємо бізнесу знаходити надійних співробітників, а кандидатам — отримувати роботу та супровід на всіх етапах працевлаштування.

Працюємо з проєктами в Німеччині, Бельгії, Литві, Польщі, Іспанії та країнах СНД. Для нас важливі швидкість, якість підбору, прозорість процесів і конкретний результат.

Зараз ми шукаємо сильного рекрутера зовнішнього підбору в Європі (робітничі вакансії), який звик працювати не лише з процесом, а й з цифрами. Нам потрібен спеціаліст, який здатний самостійно організувати пошук, активно працювати з ринком і виводити до 15 кандидатів на місяць. За високий результат компанія готова відповідно платити.

Кого потрібно буде підбирати

Основний напрям — робітничий персонал для європейських проєктів.

У роботі одночасно можуть бути 3−7 напрямів/професій. Географія підбору: Польща, Німеччина, Бельгія, Литва, Іспанія та інші ринки, з якими працює компанія.

Це позиція для рекрутера, якому комфортний інтенсивний підбір і великий обсяг кандидатів, а не одна вакансія протягом місяця.

Що потрібно робити

• приймати та аналізувати заявки на підбір;
• уточнювати профіль кандидата, вимоги та пріоритети;
• самостійно готувати та публікувати вакансії;
• працювати з відгуками та вести активний пошук кандидатів;
• використовувати job-сайти, бази кандидатів та зовнішні джерела пошуку;
• проводити первинні інтерв'ю та якісно кваліфікувати кандидатів;
• координувати наступні етапи співбесід;
• супроводжувати кандидата від першого контакту до фактичного виходу;
• погоджувати умови з кандидатом та відповідальними особами;
• організовувати виїзд кандидата та передавати необхідні документи для легалізації;
• вести всі статуси та комунікацію в Bitrix24 / Google Sheets;
• контролювати власну воронку, строки та результат по кожній вакансії.

Якого спеціаліста ми шукаємо

Для нас принципово важливий реальний досвід та результативність.

Очікуємо:

• від 3 років досвіду в міжнародному рекрутингу;
• сильний досвід активного пошуку, а не лише обробки вхідних відгуків;
• досвід роботи з великими воронками кандидатів;
• бажано — власну напрацьовану базу кандидатів;
• розуміння, як керувати воронкою так, щоб доводити кандидатів до фактичного виходу;
• готовність працювати з високим темпом та орієнтиром до 15 успішних виходів на місяць;
• українська мова — обов’язково;
• англійська — буде перевагою;
• впевнена робота з CRM, базами кандидатів та job-платформами.

За особистими якостями важливі

Системність, відповідальність, гнучкість, цілеспрямованість, комунікабельність та здатність працювати самостійно.

Нам не підійде рекрутер, який просто «веде вакансії». Потрібна людина, яка розуміє свою воронку, бачить, де вона просідає, змінює підхід до пошуку та бере відповідальність за закриття позицій. В заявці окремо зафіксовані орієнтація на результат, своєчасний зворотний зв’язок і закриття вакансій у погоджені строки.

Що пропонуємо

• дохід 1 500 + бонуси;
• готовність компанії фінансово винагороджувати високий результат;
• Пн-Пт, 09:00—18:00 за європейським часом;
• віддалений формат роботи або можливість працювати з офісу у Варшаві;
• оплачувані job-сайти та необхідні інструменти для пошуку;
• робота в Bitrix24;
• перспектива професійного росту до керівника відділу.

Нам по дорозі, якщо

Ви можете сказати: «Я знаю, де знайти кандидатів, умію їх зацікавити, провести через воронку та довести до виходу», а цифра 15 кандидатів на місяць для вас звучить як амбітна, але зрозуміла задача.

Надсилайте резюме та відгукуйтеся на вакансію.