Керівник підприємства

ТОВ «Володимирська фабрика гофротари» — виробниче підприємство, що спеціалізується на виробництві картону та гофротари, запрошує до своєї команди керівника підприємства.

Вимоги:

• обов’язковий досвід роботи на керівній посаді — керівником підприємства або заступником керівника — не менше 5 років;
• досвід керування підприємством паперово-целюлозної промисловості буде перевагою, зокрема у сфері виробництва картону та гофротари;
• досвід управління виробничим підприємством;
• розуміння принципів виробничого, фінансового та операційного управління;
• розвинені управлінські та організаторські здібності;
• здатність самостійно приймати управлінські рішення та нести відповідальність за їх результати;
• системний підхід до роботи, стратегічне мислення та орієнтація на результат;
• високий рівень відповідальності та розвинені комунікаційні навички.

Умови роботи:

• офіційне працевлаштування;
• стабільна робота на виробничому підприємстві;
• конкурентний рівень заробітної плати (заробітна плата + мотиваційна складова за результатами роботи);
• рівень заробітної плати та умови мотивації обговорюються індивідуально під час співбесіди;
• можливість професійного та управлінського розвитку;
• робота в команді досвідчених фахівців.

Обов’язки:

• загальне керівництво діяльністю підприємства та координація роботи структурних підрозділів;
• організація та контроль виробничого процесу виготовлення гофрокартону та гофротари;
• планування та контроль виконання виробничих планів і замовлень у встановлені терміни;
• контроль раціонального використання сировини, матеріалів, енергоресурсів та виробничих потужностей;
• контроль якості продукції, рівня браку, відходів та виробничих витрат;
• забезпечення безперебійної роботи виробничого обладнання та організація своєчасного технічного обслуговування і ремонтів;
• управління керівниками підрозділів та виробничим персоналом, забезпечення ефективної організації роботи;
• аналіз виробничих і фінансових показників та впровадження заходів для підвищення ефективності підприємства;
• участь у розвитку та модернізації виробництва, оптимізації витрат і підвищенні конкурентоспроможності підприємства;
• забезпечення дотримання вимог охорони праці, виробничої та трудової дисципліни.