Заступник директора центру обслуговування клієнтів

Ми — Арсенал Страхування, одна з провідних страхових компаній України. Працюємо на страховому ринку України вже понад 20 років. Свою фінансову безпеку нам довіряють понад 350 тисяч українців — від фізичних осіб до великого бізнесу. Щодня ми виплачуємо нашим клієнтам понад 10 млн гривень. Ми страхуємо десятки тисяч автомобілів, здоров’я десятків тисяч людей та тисячі об'єктів нерухомості. Наша команда — це понад 500 людей з усієї України.

Запрошуємо у команду Заступника директора центру обслуговування клієнтів (м. Чернівці)

Основні обов’язки:

• організація ефективної роботи філії, забезпечення виконання планових показників;
• розвиток агентської мережі, залучення нових клієнтів і партнерів;
• контроль за виконанням стандартів обслуговування клієнтів;
• участь у формуванні та реалізації стратегії розвитку філії;
• взаємодія з центральним офісом компанії та іншими структурними підрозділами.

Вимоги до кандидата:

• вища освіта (економічна, фінансова або управлінська);
• досвід роботи у сфері страхування або фінансових послуг від 2 років;
• знання основ страхового ринку та продуктів;
• управлінські навички, орієнтація на результат;
• впевнений користувач ПК (MS Office).

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії — лідері страхового ринку;
• Конкурентну оплату праці;
• Можливості для розвитку та самореалізації;
• Комфортні умови праці, 5 робочих днів на тиждень;
• Роботу в зручному просторі, де є безперебійні світло та інтернет;
• Соціальні гарантії;
• Чіткі цілі, зрозумілі внутрішні комунікації та системний підхід.

Надсиланням свого резюме я підтверджую моє ознайомлення з Повідомленням про обробку персональних даних кандидатів та надання згоди ПРАТ СК «АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ» на обробку моїх персональних даних з метою розгляду моєї кандидатури для потенційного працевлаштування, включаючи контактування зі мною та інші необхідні дії.

• В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішень щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:

• ветеранам війни в Україні;
• особам з інвалідністю;
• іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.