• · Viewed by 1 job seeker
Obnova

Заступник директора у магазин одягу (ст. м. Мінська)


About the job

Компанія Obnova запрошує в свою команду заступника директора в магазин одягу Ми:

  • мережа мультибрендових магазинів одягу, взуття та  аксесуарів, які наповнюють радістю серця людей!
  • вже близько 20 років будуємо fashion retail бізнес, що  Оbnovлює зовнішнє середовище і себе на  краще

Ми  пропонуємо:

  • професійний розвиток та  можливості подальшого кар'єрного зростання
  • конкурентну та своєчасну оплату праці
  • систему бонусів за досягнення результатів
  • зручний графік роботи: 15−17 робочих та 13−15 вихідних днів на місяць
  • час роботи магазину: з  10:00 до  22:00 (плаваючі вихідні згідно узгодженого графіка)

Обов’язки:

  • забезпечення виконання ключових показників ефективності магазину
  • створення атмосфери турботи про клієнтів та підтримання високих стандартів сервісу
  • управління, розвиток і мотивація команди магазину
  • аналіз роботи магазину та  системна робота над підвищенням показників, процесів і роботи персоналу

Ми  очікуємо від кандидата:

  • досвід організації та управління роботою команди магазину
  • знання основних показників ефективності ТТ
  • практичний досвід забезпечення виконання цільових показників
  • розвинені комунікативні та лідерські навички
  • орієнтацію на результат, відповідальність та ініціативність

Виникли додаткові запитання?

Звертайтеся за контактними телефоном

Альбіна

ел. пошта: [apply]


Key requirements and skills

  • Work experience more than 1 year.
  • Відповідальність
  • Комунікабельність
  • Роздрібна торгівля
  • Ініціативність
  • Управління командою
  • Орієнтація на результат
  • Управління магазином
  • Лідерство
Show all skillsRoll up skills
New

Ask a question in the messenger

Ask about the work schedule, duties, salary structure, and more.

You can find out the details of the work schedule, duties, salary structure, and more, or ask your own question.

Obnova
Usually responds within a few hours · 
Obnova

Similar jobs

Salary statistics