PR-менеджер

Зони відповідальності

1. Репутаційне управління групи та юнітів

• Моніторинг і проактивне формування медіа-присутності SIG як групи
• Координація PR-активностей групи та юнітів
• Ведення репутаційного аудиту: регулярний зріз згадок, тональності, порівняння з конкурентами

2. Реалізація комунікаційної стратегії

• Участь в розробці комунікаційної стратегії групи
• Окремі комунікаційні стратегії для пріоритетних юнітів
• Комунікаційний календар: координація активностей групи, юнітів
• Операційна реалізація стратегії та звітність про виконання

3. Медіа-відносини та спікерська програма

• Формування і ведення медіа-бази: редактори, журналісти, продюсери профільних видань по вертикалях групи
• Проактивний media outreach: моніторинг порядку денного, ініціювання коментарів від спікерів без очікування запиту від редакцій.
• Підготовка і актуалізація медіа-китів: корпоративний кит групи і окремі по пріоритетних юнітах.
• Розміщення матеріалів: коментарі, колонки, інтерв'ю, кейс-стаді. Від ідеї до публікації самостійно
• Ведення спікерської програми групи: ТОПи, керівники юнітів як галузеві експерти, вузькопрофільні технічні спікери. Для кожного рівня: месседж-хаус, список дозволених тем, підготовка до інтерв'ю і виступів
• Конференційна присутність: формування щорічного календаря подій, подача заявок на спікерство, підготовка тез і презентацій
• Розробка і ведення месседж-хаусу групи і топ-менеджменту: єдиний банк ключових тез для всіх спікерів незалежно від контексту

4. Telegram та digital-канали

• Ведення корпоративних Telegram-каналів групи: стратегія, контент, зростання аудиторії
• Розуміння форматів ділового Telegram в Україні: новинний, експертний, B2B
• Контент-план, публікації, аналітика залученості

5. Особисті бренди топ-менеджменту

• Консультування з веденням профілів в соціальних мережах
• Підготовка спікерів до інтерв'ю, колонок, конференцій
• Редактура і контроль якості публічних висловлювань
• Розуміння різниці між корпоративним голосом і особистим голосом лідера

6. Антикризові комунікації

• Підготовка anti-crisis playbook: сценарії, ролі, таймінги реакцій

7. Внутрішні комунікації та корпоративна культура

• Ведення внутрішнього дайджесту, корпоративного newsletter
• Підтримка комунікаційного каркасу культури: цінності, ініціативи, зміни в команді
• Участь у формуванні та трансляції корпоративних цінностей групи

8. Контент-менеджмент

• Самостійне написання текстів: пости, коментарі, статті, заявки на спікерство
• Постановка завдань дизайнеру і SMM, контроль якості
• Базова робота з editorial calendar і контент-стратегією
• Розуміння різниці між PR-текстом, редакційним матеріалом і рекламним контентом

Вимоги

Досвід

• Мінімум 2 роки в PR або корпоративних комунікаціях
• Власна база медіа-контактів, яку кандидат може назвати конкретно
• Портфоліо: розміщені матеріали, канали, які вів/вела, кризові кейси
• Українська і англійська на рівні, що дозволяє писати самостійно

Ключові компетенції

• Стратегічне мислення і системний підхід до репутаційного менеджменту
• Сильні письмові навички. Вміє писати в різних форматах і жанрах
• Побудова і підтримка медіа-відносин
• Самостійність і ініціатива, не чекає готових брифів
• Швидке занурення в нові теми і вертикалі
• Витримка і чіткість у кризових ситуаціях
• Вміння самостійно вирішувати задачі та реалізувати проєкти, «робота руками»)

Буде плюсом

• робота в ініестиційних, фінансових компаніях, медіа

Умови роботи

Обворюються, можливий гібрідний ​графік ​роботи (3 в офісі, 2 віддалено)