Керівник департаменту аудиторів та розвитку акредитації

Ми шукаємо керівника, який очолить розвиток аудиторського напряму компанії, забезпечить формування сильної команди аудиторів, впровадження ефективних процесів управління, розвиток міжнародної діяльності та підготовку до нових акредитацій в Україні та країнах ЄС.

Основні завдання

• Організація та управління роботою департаменту аудиторів.
• Формування структури підрозділу, розподіл зон відповідальності та управління навантаженням команди.
• Контроль якості проведення аудитів та відповідності вимогам стандартів ISO/IEC 17021, ISO/IEC 17065 та внутрішніх процедур.
• Розробка та впровадження системи оцінки ефективності (KPI) та мотивації аудиторів.

• Аналіз потреб у кадровому забезпеченні аудиторського напряму:

  ● формування кадрового резерву для забезпечення стабільності роботи;

  ● планування залучення нових аудиторів відповідно до потреб бізнесу та розширення акредитацій.

• визначення необхідної кількості аудиторів за напрямами діяльності (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 22000, ISO 27001, ISO 37001, ISO 22716, технічні регламенти, CE-сертифікація тощо);

• Організація навчання, підвищення кваліфікації та розвитку компетенцій аудиторського складу.
• ● підготовка аудиторів до роботи за новими напрямами сертифікації; ● розвиток експертності у сферах, перспективних для європейського ринку; ● формування команди аудиторів, здатних виконувати транскордонні аудити відповідно до вимог IAF MD12; ● підготовка аудиторів до роботи з міжнародними клієнтами
• Підготовка команди до зовнішніх оцінювань, акредитацій та перевірок.
• Розвиток нових напрямків сертифікації та оцінки відповідності.
• Інтеграція аудиторів і технічних експертів у єдину систему управління.
• Розвиток міжнародної аудиторської мережі та підготовка команди до роботи на ринках ЄС.
• Взаємодія з органами акредитації, міжнародними партнерами та експертними організаціями.
• Розробка та актуалізація внутрішніх процедур, регламентів і методичних документів.
• Підготовка управлінської звітності та участь у стратегічному розвитку компанії.

Наші очікування

• Вища освіта (технічна, управлінська, економічна або суміжна).
• Досвід управління командами від 5 років.
• Практичний досвід у сфері сертифікації, оцінки відповідності, аудиту або акредитації.
• Глибоке розуміння вимог міжнародних стандартів ISO та процедур акредитації.
• Досвід побудови та розвитку команд, впровадження KPI та систем мотивації.
• Навички стратегічного та операційного управління.
• Досвід взаємодії з державними органами, органами акредитації або міжнародними партнерами буде перевагою.
• Знання англійської мови на рівні, достатньому для професійної комунікації та роботи з міжнародними документами.

Особисті якості

• Лідерські та управлінські навички.
• Системне мислення.
• Високий рівень відповідальності.
• Орієнтація на результат.
• Вміння працювати в умовах багатозадачності.
• Розвинені комунікативні та переговорні навички.

Ми пропонуємо

• Роботу в компанії, що активно розвиває міжнародні напрямки діяльності.
• Можливість впливати на стратегічний розвиток бізнесу.
• Участь у проєктах з акредитації та розвитку діяльності на ринках Європейського Союзу.
• Професійний розвиток та навчання.
• Конкурентний рівень оплати праці (обговорюється за результатами співбесіди).
• Команду професіоналів та підтримку керівництва.

Якщо ви маєте досвід управління аудиторськими командами, розвитку систем сертифікації та прагнете реалізовувати масштабні міжнародні проєкти — будемо раді бачити вас у нашій команді.