Операційний директор у Берегомет

Про вакансію

Українська деревообробна компанія, яка на ринку більше 30-и років.

Сьогодні компанія знаходиться на етапі подальшого розвитку та трансформації операційної системи.

Ми шукаємо Операційного директора (CОO), який очолить управління всім операційним ланцюгом — від закупівлі сировини та виробничого планування до виробництва, складів і доставки готової продукції клієнтам.

Ключове завдання — об'єднати операційні функції в єдину керовану систему, підвищити продуктивність, оптимізувати виробничу собівартість та очолити автоматизацію ключових процесів.

Вимоги:

• Вища освіта (у сфері лісового господарства, технологічна)
• Досвід роботи на деревообробних підприємствах від 3−5 років на керівній посаді
• Досвід запуску або модернізації нових виробничих ліній
• Глибоке розуміння технології виробництва пиломатеріалів
• Досвід управління виробництвом (планування, KPI, собівартість)
• Знання стандартів якості (HACCP, ISO)
• Досвід управління командою (від 10+ осіб)
• Навички бюджетування та контролю витрат
• Розуміння технічної частини (обладнання, ремонт, модернізація)
• Впевнений користувач ПК

У зоні вашої відповідальності

• закупівлі та постачання;
• планування виробництва;
• два виробничі майданчики та рембаза;
• складська логістика;
• транспортна логістика;
• технічна експлуатація, модернізація та розвиток виробничих потужностей.

Ваші основні завдання

• Керувати операційним блоком компанії та забезпечувати виконання ключових бізнес-показників.
• Забезпечувати стабільну, безпечну та ефективну роботу двох виробничих майданчиків та рембази.
• Побудувати ефективну взаємодію між закупівлями, плануванням, виробництвом, складами та транспортною логістикою.
• Розвивати систему планування виробництва та постачання, підвищувати її прозорість, прогнозованість та керованість.
• Забезпечувати виконання виробничих планів і своєчасне постачання готової продукції клієнтам.
• Аналізувати операційні показники, знаходити вузькі місця та впроваджувати рішення, які дають вимірюваний економічний результат.
• Підвищувати продуктивність виробництва, оптимізувати використання потужностей та знижувати операційні витрати.
• Ініціювати та реалізовувати проєкти з оптимізації виробничої собівартості.
• Керувати модернізацією виробництва, розвитком інфраструктури та технічних потужностей.
• Визначати процеси, які потребують автоматизації, формувати вимоги до систем та керувати їх впровадженням.
• Розвивати управління операційними процесами на основі даних та показників ефективності.
• Забезпечувати ефективну взаємодію операційного блоку з комерційною службою, фінансами та іншими функціями компанії.
• Формувати сильну управлінську команду та культуру безперервних покращень.
• Забезпечення стабільної якості продукції
• Контроль дотримання технологічних процесів і стандартів
• Взаємодія з суміжними підрозділами (закупівлі, логістика, продажі)
• Управління ремонтами, модернізацією та технічним станом обладнання
• Ведення звітності та аналіз ефективності роботи виробничих майданчиків та рембази.

Що для нас важливо

• Досвід управління операційною та/або виробничою функцією у виробничій компанії.
• Досвід управління складними операційними процесами та командами.
• Розуміння взаємозв'язку між закупівлями, запасами, виробничим плануванням, виробництвом та логістикою.
• Практичне розуміння виробничих процесів, управління потужностями та технічної експлуатації виробництва.
• Успішний досвід реалізації трансформаційних проєктів: оптимізації процесів, підвищення продуктивності, зниження витрат, автоматизації та/або модернізації.
• Досвід впровадження автоматизованих систем управління та цифровізації операційних процесів.
• Наявність конкретних, вимірюваних результатів реалізованих змін.
• Сильні аналітичні компетенції та здатність приймати управлінські рішення на основі даних.
• Досвід у деревообробному виробництві.
• Готовність не лише управляти існуючою системою, а змінювати та розвивати її.

Що ми пропонуємо

• 40 000 — 60 000грн на місяць сукупного доходу з урахуванням квартальних та річного бонусів;
• можливість обговорення індивідуальних умов із сильним кандидатом;
• ключову управлінську роль із прямим впливом на операційну ефективність і фінансовий результат компанії;
• масштабні проєкти автоматизації, модернізації та розвитку виробництва;
• можливість впливати на архітектуру операційної системи, а не просто підтримувати існуючі процеси;
• бронювання для військовозобов'язаних;
• корпоративний телефон
• Місце роботи с. Лопушна, Вижницький р-н, Чернівецька обл;
• готовність до відряджень на виробничі майданчики.

Чому ця роль може бути цікавою

Це позиція для керівника, якому цікаво не просто підтримувати вже побудовану систему, а змінювати її.

Перед новим Операційним директором стоятимуть конкретні бізнес-завдання: підвищення продуктивності, оптимізація виробничої собівартості, розвиток системи планування, автоматизація процесів та побудова ефективної взаємодії між закупівлями, виробництвом і логістикою.

У Вас буде можливість побудувати операційну систему, результат якої безпосередньо впливатиме на прибутковість, масштабованість та конкурентоспроможність компанії.

Якщо ви маєте досвід реальних трансформацій у виробничому бізнесі, можете показати їх результат у цифрах та готові взяти відповідальність за весь операційний контур — будемо раді знайомству. Прохання у супровідному листі дати відповідь на одне питання : Якими функціями операційного блоку ви безпосередньо керували: виробництво, планування, закупівлі, складська та транспортна логістика, технічна служба та який був масштаб вашої відповідальності (кількість виробничих майданчиків, чисельність команди)?