HRD

Ми є сучасною українською компанією, що успішно працює у сфері виробництва та дистрибуції, розвиває сильні бренди та реалізує амбітні плани зростання. Запрошуємо до команди HRD, який стане стратегічним партнером бізнесу та очолить розвиток усіх HR-функцій компанії.

Основні задачі

• Розробка та реалізація HR-стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Формування та розвиток ефективної організаційної структури.
• Управління процесами підбору, адаптації, оцінки, навчання та розвитку персоналу, кадрового документообігу.
• Побудова систем управління талантами та кадрового резерву.
• Розвиток корпоративної культури та бренду роботодавця.
• Впровадження сучасних HR-процесів, автоматизація та оптимізація HR-функції.
• Управління системами оцінки ефективності, KPI та Performance Management.
• Побудова та контроль процесів C&B (компенсації, пільги, мотиваційні програми).
• Забезпечення високого рівня залученості персоналу та утримання ключових талантів.
• Аналіз HR-метрик та підготовка управлінської звітності для керівництва.
• Консультування топменеджменту щодо управління персоналом та організаційного розвитку.
• Управління командою HR та забезпечення її професійного розвитку.

Наші очікування

• Вища освіта (управління персоналом, психологія, менеджмент, економіка або суміжні напрямки).
• Успішний досвід роботи на посаді HR Director / HRD / Head of HR від 5 років.
• Досвід роботи у виробничих, FMCG, торговельних або дистрибуційних компаніях буде перевагою.
• Практичний досвід побудови та трансформації HR-процесів.
• Досвід управління командами та реалізації масштабних HR-проєктів.
• Розуміння сучасних HR-практик, організаційного розвитку та change management.
• Розвинені лідерські навички, стратегічне мислення та бізнес-орієнтованість.
• Високий рівень комунікації, переговорних навичок та здатність впливати на управлінські рішення.

Буде перевагою

• Досвід супроводу компанії в періоди активного масштабування або трансформації.
• Досвід впровадження HRIS, систем оцінки ефективності та автоматизації HR-процесів.
• Знання сучасних методик побудови культури залученості та розвитку роботодавця.

Ми пропонуємо

• Ключову роль у розвитку та трансформації бізнесу.
• Безпосередню взаємодію з власниками та топменеджментом компанії.
• Можливість реалізовувати стратегічні HR-ініціативи та впливати на бізнес-результат.
• Конкурентний рівень винагороди та систему мотивації.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
• Команду професіоналів та підтримку в реалізації амбітних проєктів.
• Професійний розвиток, навчання та участь у стратегічних корпоративних ініціативах.

Ключові компетенції

• Strategic HR Management
• Organizational Development
• Talent Management
• Change Management
• Leadership
• Performance Management
• Employer Branding
• Compensation & Benefits
• HR Analytics
• Employee Engagement

Направляючи резюме на вакансію, ви надаєте згоду на використання твоїх персональних даних компанією в рамках чинного законодавства України. Група компаній ALVIVA GROUP гарантує конфіденційність звернень та переговорного процесу при відборі кандидатів на вакансію.