Керівник проєкту з трансформації HR-процесів

Ми шукаємо керівника проєкту, який очолить масштабну трансформацію трудових і кадрових процесів компанії. Ви відповідатимете за проєкт від формування плану до впровадження змін і передачі їх у сталу роботу.

Ваша роль у проєкті:

• Керувати проєктом: формувати план, етапи, пріоритети, строки та очікувані результати.
• Аналізувати поточні HR-процеси та визначати напрями розвитку з урахуванням актуальних вимог законодавства, внутрішніх стандартів і специфіки компанії.
• Формувати кросфункціональні робочі групи з представників HR, юридичної та фінансової функцій і бізнес-підрозділів та координувати їхню роботу.
• Самостійно вести окремі блоки проєкту: опрацьовувати задачі, готувати варіанти рішень, узгоджувати їх зі стейкголдерами та впроваджувати.
• Оцінювати організаційний і фінансовий вплив змін, формувати потребу в ресурсах і бюджеті.
• Розробляти, оновлювати та систематизувати кадрові документи, політики, процедури й регламенти.
• Будувати систему внутрішнього кадрового контролю: контрольні точки, зони відповідальності, періодичність перевірок.
• Відстежувати результативність змін і готувати регулярну звітність.
• Передавати впроваджені процеси відповідальним командам для подальшої стабільної роботи.

Кого ми шукаємо:

• Вища освіта за напрямом управління персоналом, економіки, фінансів, права або менеджменту. Додаткова освіта з Compensation & Benefits чи трудового права буде перевагою.
• Від 5 років досвіду в HR на керівних позиціях.
• Практичний досвід щонайменше у двох напрямах: трудові відносини / кадрове адміністрування та винагорода / оплата праці.
• Досвід побудови чи трансформації систем оплати праці, преміювання та адміністрування винагороди.
• Досвід упровадження змін трудового законодавства в кадрові процеси.
• Досвід роботи в компанії зі складною структурою та значною чисельністю персоналу.
• Глибоке знання трудового законодавства України та практики його застосування.
• Розуміння принципів побудови систем винагороди: структура винагороди, постійна та змінна частини, грейди, перегляди.
• Знання принципів нормування й обліку робочого часу, режимів і графіків роботи.
• Досвід розробки HR-політик, положень, стандартів і методології.
• Впевнене володіння MS Office, особливо Excel, і досвід роботи з обліковими системами. Досвід оптимізації та автоматизації HR-процесів.

Ми пропонуємо:

• Масштабний проєкт із помітним впливом на бізнес і роботу з керівництвом компанії.
• Можливість самостійно формувати підходи та системні рішення.
• Роботу з сильною командою експертів з HR, юридичної та фінансової функцій.
• Знижки на лабораторні дослідження для співробітників і членів їхніх родин.
• Сучасний офіс та комфортні умови роботи.

Направляючи резюме, Ви добровільно надаєте ТОВ «МЛ «Діла» повну та безумовну згоду на обробку Ваших персональних даних, що в них містяться, з метою сприяння працевлаштуванню відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».