Менеджер з розвитку бренду роботодавця

UKRNAFTA. Тут тримають ритм. Ритм країни, розвитку та твоєї кар'єри.

Ми — найбільша нафтовидобувна компанія України. Сьогодні це 2 000+ свердловин, майже 700 сучасних автозаправних комплексів та команда з 20 000+ людей, які щодня забезпечують енергонезалежність країни.

Приєднуйся до команди #UKRNAFTAPeople на позицію«Менеджера з розвитку бренду роботодавця», щоб разом тримати ритм країни, забезпечувати енергонезалежність, зміцнювати державний сектор і підтримувати тих, хто захищає Україну. Тримай ритм разом з UKRNAFTA — і отримуй більше:

• Гроші без затримок: офіційне працевлаштування та конкурентна зарплата, яка завжди приходить вчасно;
• Закриті базові потреби: оплачувані відпустки, лікарняні та медичне страхування;
• Економія щодня: знижки на пальне, товари в магазинах і каву на АЗК;
• Більше, ніж робота: бонуси від партнерів — супермаркети, спортзали, техніка та інше;
• Ріст без «стелі»: навчання за рахунок компанії та реальні кар'єрні можливості;
• Твій голос має вагу: ідеї не губляться — їх чують і впроваджують.

Твій ритм у задачах:

Стратегія бренду роботодавця:

• Розробка, актуалізація та впровадження EVP (Employee Value Proposition) для різних цільових аудиторій (студенти, молоді спеціалісти, виробничий персонал, експерти та керівники);
• Формування та реалізація комплексної стратегії розвитку бренду роботодавця;
• Розробка креативних концепцій комунікаційних кампаній для просування бренду роботодавця.

Talent Attraction та робота з молоддю:

• Розробка та впровадження програм співпраці з університетами, коледжами, професійними закладами освіти та територіальними громадами;
• Організація та супровід стипендіальних програм, оплачуваних стажувань, дуальної освіти та виробничої практики студентів;
• Побудова довгострокових партнерських відносин із навчальними закладами для залучення молодих талантів.

Digital-комунікації та SMM:

• Ведення та розвиток HR-сторінок компанії в Instagram, Facebook, LinkedIn;
• Планування контенту, підготовка матеріалів, організація фото- та відеозйомок для просування бренду роботодавця;
• Розробка та реалізація кампаній у соціальних мережах та інших цифрових каналах комунікації;
• Моніторинг та аналіз відгуків про компанію на онлайн-майданчиках і в соціальних мережах, управління репутацією роботодавця.

Ambassadors & Employee Advocacy:

• Запуск та розвиток програм амбасадорів бренду серед співробітників і студентської молоді;
• Залучення працівників компанії до створення контенту, участі у професійних заходах та публічних виступах;
• Планування та проведення заходів для просування бренду роботодавця: днів відкритих дверей, ярмарок вакансій, кар'єрних форумів та інших активностей;
• Координація участі компанії у зовнішніх HR-, кар'єрних та галузевих заходах.

Брендований мерч та корпоративна айдентика:

• Розробка концепцій брендованої продукції та сувенірної продукції роботодавця;
• Підготовка технічних завдань для проведення закупівель і тендерних процедур;
• Організація виробництва, обліку, зберігання та розподілу брендованого мерчу.

Аналітика та дослідження:

• Аналіз ринку праці, трендів Employer Branding та HR-маркетингу;
• Моніторинг активностей конкурентів та оцінка позиціонування компанії як роботодавця;
• Відстеження ефективності проєктів бренду роботодавця через KPI та HR-метрики.

Участь у HR-проєктах:

• Участь у стратегічних HR-ініціативах та кросфункціональних проєктах компанії;
• Співпраця з командами рекрутингу, внутрішніх комунікацій, маркетингу та корпоративної соціальної відповідальності.

Ми чекаємо на тебе, якщо ти маєш:

• Вищу освіту за напрямами: маркетинг, PR, комунікації, психологія, управління персоналом або суміжними спеціальностями;
• Досвід роботи у сфері розвитку бренду роботодавця, внутрішніх комунікацій, HR-маркетингу або PR не менше 2 років;
• Практичний досвід розробки та реалізації програм з розвитку бренду роботодавця (Employer Branding);
• Знання сучасних інструментів digital-маркетингу, SMM та контент-маркетингу для просування HR-бренду;
• Навички копірайтингу та створення контенту для різних каналів комунікації з дотриманням необхідного tone of voice;
• Досвід ведення корпоративних сторінок у соціальних мережах та оцінки їх ефективності;
• Навички організації та супроводу заходів, кар'єрних проєктів, програм стажування та співпраці з навчальними закладами;
• Досвід взаємодії з підрядниками, розробки технічних завдань та підготовки тендерної документації;
• Вміння аналізувати ринок праці, діяльність конкурентів та використовувати аналітику для прийняття рішень;
• Вільне володіння українською мовою (усно та письмово);
• Високий рівень презентаційних навичок та публічних виступів.
• Впевнений користувач Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word), інструментів онлайн-комунікацій та сервісів для створення контенту.
• Впорядковані документи, а саме наявний військово-обліковий документ згідно з діючим законодавством, паспорт (непротермінований) та ін.

Твій ритм — важливий!

Звертаємо твою увагу, що зворотний зв’язок за результатами розгляду на вакансію надається протягом тижня в разі позитивного рішення по кандидатурі.

Направляючи резюме на вакансію, ти даєш згоду на використання твоїх персональних даних компанією UKRNAFTA в рамках чинного законодавства України. Компанія UKRNAFTA гарантує конфіденційність звернень та переговорного процесу при відборі кандидатів на вакансію.