Начальник планово-економічного відділу

Начальник планово-економічного відділу / Керівник ПЕВ

Велика українська компанія з розвиненою роздрібною мережею запрошує до команди Начальника планово-економічного відділу.

Шукаємо сильного керівника, який добре розуміє економіку роздрібного бізнесу, вміє працювати не лише зі звітністю, а й з факторами, що безпосередньо впливають на прибутковість компанії, та здатний вибудувати якісну систему планування, аналізу й контролю ключових фінансово-економічних показників.

Основні завдання:

• організація та координація роботи планово-економічного відділу;
• формування бюджетів компанії та контроль їх виконання;
• план-факт аналіз доходів, витрат і фінансового результату;
• аналіз прибутковості роздрібної мережі, окремих об'єктів і напрямів бізнесу;
• аналіз операційних витрат та пошук можливостей для їх оптимізації;
• розрахунок і аналіз собівартості, маржинальності та рентабельності;
• аналіз відхилень фактичних показників від планових, визначення причин і підготовка пропозицій для керівництва;
• участь у розробці фінансово-економічних моделей і прогнозів;
• підготовка управлінської звітності для керівництва компанії;
• економічна оцінка нових проєктів, ініціатив та інвестиційних рішень;
• аналіз ефективності діючих об'єктів роздрібної мережі;
• взаємодія з фінансовою службою, бухгалтерією, комерційним, операційним та іншими підрозділами компанії;
• удосконалення процесів бюджетування, планування та управлінської звітності;
• автоматизація та підвищення якості економічної аналітики.

Що для нас важливо:

• обов’язковий досвід роботи у роздрібній мережі / retail на посаді керівника ПЕВ, провідного економіста або керівника економічного напряму;
• практичне розуміння економіки роздрібного бізнесу та ключових retail-показників;
• досвід бюджетування та план-факт аналізу;
• впевнене розуміння P&L;
• досвід аналізу рентабельності окремих магазинів / торгових точок / підрозділів;
• розуміння впливу товарообігу, маржі, ФОП, оренди, комунальних та інших операційних витрат на фінансовий результат;
• уміння аналізувати причини збитковості або зниження ефективності окремих об'єктів мережі;
• досвід оцінки доцільності відкриття нових об'єктів та їх окупності;
• уміння працювати з великими масивами даних та перетворювати цифри на конкретні управлінські висновки;
• впевнене володіння Excel;
• досвід роботи з обліковими системами та BI-інструментами буде перевагою;
• системність, аналітичне мислення, уважність до деталей;
• здатність аргументовано відстоювати висновки та доносити складну фінансову інформацію зрозумілою для бізнесу мовою;
• досвід управління командою.

Пріоритетний досвід:

Розглядаємо кандидатів переважно з досвідом роботи у retail:

• FMCG;
• продуктовий та non-food retail;
• інший великий мережевий бізнес із територіально розподіленою структурою.

Ми пропонуємо:

• роботу у великій стабільній компанії;
• позицію з прямим впливом на фінансово-економічну ефективність бізнесу;
• можливість удосконалювати існуючі процеси та впроваджувати власні ініціативи;
• офіційне працевлаштування;
• конкурентний рівень доходу;
• професійний розвиток та роботу з масштабним роздрібним бізнесом.