• · Viewed by 4 job seekers
  • Deferment

Керівник підприємства


About the job

Шукаємо сильного операційного керівника для комунального підприємства, яке забезпечує міські та приміські пасажирські перевезення територіальної громади.

Це позиція не для «адміністратора кабінету». Потрібна людина, здатна взяти відповідальність за роботу транспортного підприємства як цілісного бізнес-процесу: маршрути, автопарк, водіїв, фінанси, ремонт, виручку, пасажирський сервіс та взаємодію з органом місцевого самоврядування.

Підприємство перебуває на етапі трансформації: необхідно підвищувати операційну ефективність, оптимізувати використання автопарку, контролювати собівартість маршрутів, збільшувати доходи, розвивати систему електронної оплати та водночас зберігати соціально важливі перевезення.

Основні завдання кандидата:

  • управляти щоденною роботою підприємства та командою;
  • аналізувати прибутковість маршрутів і окремих рейсів;
  • оптимально розподіляти автобуси різної місткості відповідно до пасажиропотоку;
  • контролювати паливо, ремонти, запчастини, простої та технічну готовність парку;
  • вибудувати прозору систему обліку готівкової та безготівкової виручки;
  • працювати з АСОП, диспетчеризацією та контролем оплати проїзду;
  • підвищувати продуктивність водіїв без порушення норм робочого часу;
  • готувати економічно обґрунтовані пропозиції щодо тарифів і компенсації соціальних маршрутів;
  • розвивати додаткові джерела доходу підприємства;
  • вибудовувати конструктивні робочі відносини із засновником — територіальною громадою.

Кого шукаємо

Насамперед управлінця, який уміє працювати з цифрами й людьми та не боїться занурюватися в операційні процеси. Перевагою буде досвід керівництва транспортним, логістичним, виробничим, сервісним або іншим підприємством з власним автопарком. Досвід саме в комунальному секторі бажаний, але не обов’язковий.

Важливі практичність, фінансова дисципліна, здатність приймати непопулярні рішення, навички переговорів, вміння будувати систему контролю та готовність особисто розібратися, чому конкретний автобус витрачає більше пального, конкретний маршрут генерує збиток або конкретний процес не працює.


Key requirements and skills

  • Work experience more than 2 years.
  • Higher education.
  • Відповідальність
  • Адміністративна робота
  • Уміння аналізувати
  • Продуктивність
  • Пасажирські перевезення
Show all skillsRoll up skills

Salary statistics