Начальник відділу інформаційних технологій

Міжнародної компанії потрібний Начальник відділу інформаційних технологій, (Солом'янський район, м.Київ). Компанія надає бронювання.

Основні обов’язки:

• Формування та реалізація ІТ-стратегії компанії відповідно до бізнес-цілей.
• Організація безперебійної роботи інформаційних систем, мережевого обладнання, серверної інфраструктури та корпоративних сервісів.
• Управління відділом інформаційних технологій: постановка задач, планування роботи, контроль результатів і розвиток співробітників.
• Забезпечення інформаційної безпеки (IS cybersecurity), резервного копіювання та захисту корпоративних даних.
• Координація впровадження, модернізації та інтеграції програмних і апаратних рішень.
• Управління ІТ-проєктами, бюджетом відділу та взаємодією із зовнішніми підрядниками.
• Діджиталізація підприємства.
• Запровадження інструментів для підтримки користувачів.
• Підготовка технічної документації, регламентів, звітності та пропозицій щодо оптимізації ІТ-процесів.
• Моніторинг технологічних тенденцій і пошук рішень для підвищення ефективності роботи компанії.

Вимоги:

• Вища освіта у сфері інформаційних технологій, комп’ютерних наук, кібербезпеки або суміжних напрямів.
• Досвід роботи в ІТ не менше 5 років років, зокрема на керівній посаді від2 років.
• Практичний досвід адміністрування ІТ-інфраструктури, корпоративних мереж, серверів, систем зберігання даних і хмарних сервісів.
• Розуміння принципів інформаційної безпеки, резервного копіювання та відновлення даних.
• Досвід управління ІТ-проєктами, бюджетами та підрядниками.
• Навички побудови ефективної команди, делегування та контролю виконання задач.
• Знання сучасних підходів до управління ІТ-послугами та бізнес-процесами.
• Високий рівень відповідальності, системне мислення, аналітичні здібності та орієнтація на результат.
• Володіння англійською мовою на рівні intermediate.

Умови роботи:

• Компанія надає бронювання.
• Робота в офісі 08:30 — 17:00 ПН.-ПТ., м.Київ, Солом’янський район.
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка/лікарняні тощо.
• Медичне страхування за рахунок роботодавця.