Головний конструктор пускових установок на колісних платформах

Ми в Airlogix розробляємо інноваційні продукти у сфері безпілотних літальних апаратів (БпЛА) та спеціальної техніки. Ми зростаємо, масштабуємося, посилюємо обороноздатність країни.

Ми активно розвиваємо інженерний напрям, тож радо запрошуємо в нашу команду Головного конструктора пускових установок на колісних платформах, який очолить технічний напрям розробки самохідних і причіпних пускових установок.

Формат: повна зайнятість Локація: м. Київ Офіційне оформлення, бронювання

Основні завдання ролі:

• Технічне керівництво розробкою самохідних і причіпних пускових установок на колісних платформах.

• Прийняття та обґрунтування технічних рішень у межах компетенції головного конструктора, дотримання методології розробки продуктів.

• Формування технічних вимог до виробу та його складових, узгодження інтерфейсів між різними інженерними напрямами.

• Координація робіт із колісними шасі, причіпними платформами та обладнанням, що розміщується на них.

• Організація розроблення та перевірки 3D-моделей, креслень і специфікацій, участь у конструкторських роботах.

• Підготовка технічної документації відповідної стадії: пояснювальних записок, конструкторської документації, технічних умов та експлуатаційних документів.

• Рецензування конструкторської документації та взаємодія з виробництвом і постачальниками щодо технологічності та якості виконання.

• Координація технічної частини виготовлення дослідних зразків, проведення випробувань та опрацювання зауважень за їх результатами.

• Керування технічною конфігурацією та змінами, оцінювання технічних ризиків і надання відповідних даних PM.

• Формування структури виробу (PBS), визначення відповідальних за її складові та координація виконання інженерних завдань.

• Проведення технічних оглядів, контроль виконання інженерних задач і фіксація технічних рішень.

• Функціональне керівництво інженерною командою, участь у підборі фахівців та наставництві.

Наші очікування щодо вашого досвіду:

• Вища інженерна освіта за напрямами машинобудування, автомобілебудування, мехатроніка або суміжними спеціальностями.

• Від 4 років досвіду в машинобудуванні та досвід технічного керівництва розробкою виробів.

• Практичний досвід розробки колісної, причіпної або спеціальної наземної техніки. Досвід роботи з пусковими установками буде перевагою.

• Розуміння принципів системної інженерії: формування вимог, структура виробу, інженерні інтерфейси, проведення технічних оглядів та керування конфігурацією.

• Знання принципів конструювання машин і механізмів, роботи з металоконструкціями та матеріалами, допусками, технологічністю та ремонтопридатністю.

• Розуміння інтеграції механічних, гідравлічних, електричних та електронних систем, уміння читати відповідні схеми.

• Досвід постановки завдань на інженерні розрахунки та критичної оцінки їх результатів, зокрема FEA.

• Впевнена робота в SolidWorks або іншій CAD-системі: Inventor, CATIA чи аналог; досвід роботи з 3D-збірками та кресленнями.

• Досвід випуску та перевірки конструкторської документації, супроводу дослідного виробництва та підготовки документації до передачі у виробництво.

• Досвід технічного або функціонального керівництва інженерною командою від 5 осіб.

• Англійська мова — на рівні, достатньому для читання технічної документації та листування з постачальниками.

• Володіння офісними програмами та Jira для роботи з технічними звітами, таблицями, завданнями та змінами.

Буде плюсом:

• Досвід роботи саме з пусковими установками / Mobile Launch Systems.

• Досвід роботи з електронними схемами в Altium.

Компанія забезпечує:

• Можливість безпосередньо впливати на розвиток оборонних технологій та створення складних інженерних продуктів.

• Офіційне працевлаштування.

• Бронювання.

• Повну зайнятість та роботу в Києві.

• Періодичні відрядження по Україні — не частіше 1−2 разів на місяць.

• Випробувальний термін — 3 місяці, з можливістю дострокового завершення.

• Конкурентний рівень оплати відповідно до досвіду та кваліфікації.

• Роботу в інженерній команді з можливістю впливати на технічні рішення та розвиток продукту.

• Можливість розвивати інженерні компетенції команди та передавати власний досвід.

Етапи співбесід:

1. Рекрутер — до 60 хвилин.

2. Керівник / технічний директор — 60 хвилин.

3. Поліграф.