Механік у Хоростків

Контінентал — українська компанія, лідер сільськогосподарської галузі! Ми працюємо в Західноукраїнському регіоні, обробляючи 190 тис. га, та об'єднуємо у своїй команді близько 2,5 тис. професіоналів сфери!

Запрошуємо до команди механіка (м. Хоростків, Тернопільська обл.)

Вимоги:

• Повна вища або професійно-технічна освіта за напрямами: агроінженерія, механічна інженерія, електромеханіка або суміжними спеціальностями;
• Базові навички роботи з ПК;
• Посвідчення водія категорій В та С1;
• Досвід роботи з електронними каталогами для підбору запасних частин;
• Навички складання дефектувальних відомостей;
• Навички технічного обслуговування та ремонту сільськогосподарської техніки.

Обов’язки:

• Виконання ремонтних робіт та усунення несправностей вузлів, агрегатів і обладнання сільськогосподарської техніки;
• Проведення діагностики та дефектування вузлів, агрегатів і обладнання.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та 100% офіційну оплату праці;
• Вчасну виплату і конкурентний рівень заробітної плати;
• Всі соціальні гарантії згідно з чинним законодавством України;
• Обіди коштом компанії;
• Забезпечення всім необхідним для виконання обов’язків;
• Можливість росту, навчання та розвитку.

Якщо Вас зацікавила ця вакансія — надсилайте, будь ласка, своє резюме!

Відправляючи резюме, Ви надаєте згоду на обробку персональних даних у рамках чинного законодавства України.

У Контінентал ми дотримуємося принципів неупередженості та рівних можливостей. Ми не допускаємо дискримінації за будь-якими ознаками та приймаємо рішення, ґрунтуючись виключно на Ваших професійних навичках, досвіді та мотивації.

Вся інформація, яку ми запитуємо або можемо запитати додатково, використовується виключно для забезпечення прозорого та об'єктивного відбору кандидатів і дотримання вимог чинного законодавства під час найму.

Звертаємо увагу, що зворотний зв’язок за результатами розгляду резюме надається протягом двох тижнів у разі позитивного рішення щодо Вашої кандидатури.

У разі відхилення резюме на заявлену вакансію, ми вносимо його до зовнішнього кадрового резерву компанії та можемо повернутися до його розгляду, щойно з’явиться відповідна можливість.