Аналітик із планування та оптимізації персоналу

Мережа аптек «АНЦ» (Аптека АНЦ, Шар@, Копійка) — лідер аптечного ринку України. Ми постійно вдосконалюємо свої бізнес-процеси та шукаємо в команду Аналітика із планування та оптимізації персоналу, який допоможе нам ефективно управляти найціннішим ресурсом — нашою командою. Якщо ви вмієте бачити за цифрами реальні бізнес-процеси, будувати аналітичні моделі «з нуля» та перетворювати сухі дані на конкретні управлінські рішення — ми чекаємо на ваше резюме!

Ваші основні завдання:

• Аналіз навантаження: Проведення системного аналізу фактичного навантаження на персонал у розрізі аптек, регіонів та посад.
• Моделювання та розрахунки: Розрахунок та обґрунтування оптимальної чисельності персоналу.
• Оцінка ефективності: Аналіз ефективності використання штатної чисельності, виявлення дисбалансів між фактичним навантаженням і наявним ресурсом.
• Звітність та дашборди: Розробка та підтримка регулярної управлінської звітності, аналітичних дашбордів щодо чисельності, навантаження, вакансій та плинності.
• Пошук точок зростання: Проведення порівняльного та динамічного аналізу показників, виявлення зон неефективного використання трудових ресурсів.
• Управлінські рекомендації: Підготовка обґрунтованих висновків і конкретних пропозицій щодо оптимізації штату та перерозподілу персоналу для керівництва.

Наші очікування від кандидата:

• Аналітичний бекграунд: Високий рівень системного та аналітичного мислення, вміння знаходити закономірності, відхилення та причинно-наслідкові зв’язки.
• Методологічна база: Знання методів економічного, порівняльного, динамічного та факторного аналізу.
• Хард-скіли: Експертне володіння MS Excel (складні формули, зведені таблиці, масиви даних; знання Power Query / Power Pivot буде значною перевагою).
• Розробка «з нуля»: Вміння самостійно розробляти показники, аналітичні моделі та дашборди, а не лише працювати за готовими шаблонами.
• Робота з даними: Вміння структурувати, перевіряти та аналізувати великі масиви інформації, розуміння принципів автоматизації їх обробки.
• Особисті якості: Педантична уважність до деталей, висока точність у роботі з цифрами, автономність у пошуку рішень.
• Комунікація: Здатність легко та зрозуміло презентувати результати аналізу для топ-менеджменту.

Що ми пропонуємо:

• Стабільність та надійність: Офіційне працевлаштування в компанії-лідері ринку з першого дня.
• Професійний виклики: Масштабні задачі та можливість впливати на ефективність великої національної мережі.
• Конкурентна винагорода: Гідна та своєчасна заробітна плата (обговорюється за результатами співбесіди).
• Зручний графік: П’ятиденний робочий тиждень (Пн-Пт з 08:30 до 17:00), віддалений формат.
• Розвиток: Доступ до сучасних інструментів аналітики, автоматизації та підтримка сильної команди.