Head of AI education (CPO)

Вимоги:

AI Education Group — освітня компанія, яка допомагає людям і бізнесам опановувати штучний інтелект та використовувати його для створення контенту, професійного розвитку й монетизації навичок. Зараз ми шукаємо керівника продуктового напряму, який візьме відповідальність за якість наявних продуктів, розробку нових курсів та реальні результати студентів. Нам потрібна людина, яка вміє перетворювати продуктові ідеї на системні рішення — від дослідження потреб аудиторії до запуску навчання, оцінки його ефективності та масштабування.

Основні зони відповідальності

1. Розробка та запуск нових освітніх продуктів

• Організація створення одного нового повноцінного курсу кожні 2−3 місяці.
• Аналіз ринку, конкурентів, цільової аудиторії та її потреб.
• Розробка продуктової концепції, структури курсу й методології навчання.
• Формування технічних завдань експертам, методистам та контент-команді.
• Контроль виробництва матеріалів, якості та дотримання дедлайнів.
• Організація пілотного запуску та аналіз його результатів.
• Розробка моделі супроводу студентів для подальшого масштабування курсу: ролі, формати підтримки, регламенти й ресурси.

2. Розвиток поточний продуктів

• Формування й реалізація плану регулярних продуктових оновлень.
• Контроль актуальності AI-інструментів, уроків та навчальних програм.
• Розробка й впровадження нових практикумів, воркшопів та активностей.
• Забезпечення готовності продуктів до старту навчальних потоків.
• Контроль відповідності фактичного продукту обіцянкам, які отримує клієнт під час продажу.

3. Підвищення результативності навчання

• Аналіз активації студентів після придбання навчання.
• Контроль проходження модулів та виконання практичних завдань.
• Виявлення причин відсіву та проблемних етапів навчання.
• Впровадження покращень, спрямованих на підвищення навчального прогресу.
• Аналіз задоволеності студентів, відгуків і повторюваних проблем.

Наш головний фокус — не просто надати доступ до уроків, а допомогти студенту отримати конкретний практичний результат.

4. Управління продуктовою командою

• Формування продуктового roadmap і щомісячного плану робіт.
• Управління роботою експертів, методистів, спікерів та інших виконавців.
• Розподіл задач, визначення пріоритетів і контроль результатів.
• Побудова зрозумілих процесів виробництва, приймання й оновлення контенту.
• Координація роботи з маркетингом, продажами, сапортом і технічним напрямом.
• Контроль продуктових показників та підготовка управлінських звітів.

Ми очікуємо управління результатом команди, а не особистого виконання всіх операційних задач.

Які результати очікуємо

• Нові продукти: 1 новий курс кожні 2−3 місяці з повноцінною методологією та пілотним запуском.
• Актуальність продукту: не менше 90% погоджених продуктових задач виконані у строк, критичні матеріали готові до запуску.
• Результативність навчання: зростання частки студентів, які виконали перше практичне завдання, орієнтовно на 5 процентних пунктів від підтвердженої бази.
• Якість продукту: цільова оцінка задоволеності від 4,7/5 та системне усунення продуктових проблем.

Підсумкові пороги, джерела даних і порядок вимірювання KPI погоджуємо до початку розрахункового періоду після перевірки базової аналітики.

Кого ми шукаємо

Обов’язкові вимоги

• Досвід від 2 років у продуктовому менеджменті, EdTech, онлайн-освіті або розробці освітніх продуктів.
• Практичний досвід запуску онлайн-курсів чи інших навчальних продуктів від концепції до релізу.
• Досвід управління командою та міжфункціональними проєктами.
• Розуміння принципів навчальної методології, побудови програм і практичних завдань.
• Уміння працювати з продуктовими метриками, зворотним зв’язком, гіпотезами та планом-фактом.
• Навички систематизації процесів, делегування та управління дедлайнами.
• Розуміння сучасних AI-інструментів та інтерес до їх практичного застосування.

Буде перевагою

Досвід роботи з АІ-інструментами та автоматизаціями з LMS-платформами, зокрема Kwiga, розвитком освітніх підписок і продуктових лінійок, а також розуміння LTV, маржинальності та економіки запусків.

Умови та мотивація

Пропонуємо прозору систему винагороди, в якій можна впливати на свій дохід через результати роботи.

Додатково: дистанційний формат роботи, пряма взаємодія з CEO, можливість впливати на продуктову стратегію та розвивати освітні продукти у сфері штучного інтелекту.

Як відгукнутися

Надішліть резюме через Work.ua та коротко розкажіть про два професійні кейси:

• Освітній продукт, який ви розробили або запустили: ваша роль, команда, терміни та результати.
• Продуктове покращення, яке ви впровадили: яка була проблема, що зробили та як виміряли ефект.

Ми шукаємо керівника, який мислить результатами студентів, уміє працювати з даними, створювати сильні навчальні продукти й будувати команду, що забезпечує їхню якість і розвиток.