SMM-, контент-менеджер (LinkedIn, USA Market)

SMM — Контент-менеджер LinkedIn — американський ринок

Royal Foam US | Дистанційно | Повна зайнятість | $7/год + бонуси

Royal Foam US — американська виробнича компанія з власними потужностями в Джексонвіллі, Флорида, та понад 25-річним досвідом. У нашій команді понад 70 фахівців, а кількість задоволених клієнтів перевищує 30 000. Ми виготовляємо архітектурні елементи, декоративні фасадні системи, 3D-логотипи та монументальні знаки для бізнес-клієнтів по всій території США.

Шукаємо контент-менеджера LinkedIn для розвитку чотирьох брендів на американському ринку:

• Royal Foam Art Design.
• 3D Sign Factory.
• Decorative Architectural Products.
• Green Wall Art.

Ваша головна відповідальність

Формувати й розвивати цільову професійну аудиторію навколо кожного бренду виключно органічними методами.

Наша аудиторія — архітектори, будівельники, дизайнери, виробники вивісок, івент-агенції, закупівельники та інші B2B-клієнти зі США. Через реальні кейси, експертні матеріали й професійний діалог ви допомагатимете їм зрозуміти можливості брендів, довіряти нашій команді та звертатися за розрахунком вартості продукції або проєкту.

Контент і комунікація — англійською мовою. Основний результат — релевантна спільнота, сталі професійні зв’язки та якісні звернення потенційних клієнтів.

Що потрібно робити

• Вести корпоративні сторінки чотирьох брендів у LinkedIn: оформлювати їх, підтримувати актуальність інформації та навігацію.
• Планувати контент відповідно до потреб американської B2B-аудиторії та етапів її знайомства з брендом.
• Ставити завдання фабриці контенту на дописи, PDF-документи, відео, статті й візуальні матеріали; перевіряти їхню готовність до публікації.
• Використовувати семантику, назви, описи й цільові сторінки, які надає тимлід SEO.
• Публікувати матеріали, перевіряти посилання та шлях від допису до запиту на розрахунок.
• Розвивати професійні обговорення, відповідати на коментарі й вхідні повідомлення, підтримувати повторну взаємодію з цільовою аудиторією.
• Координувати добровільну участь експертів і керівників у контенті: організовувати інтерв'ю, підготовку та погодження матеріалів для їхніх особистих профілів.
• Розвивати тематичні серії, розсилки LinkedIn і професійні події за наявності ресурсу та доступних функцій.
• Передавати запити відділу продажів і контролювати їх прийняття.
• Аналізувати якість аудиторії, професійні реакції, переходи, звернення та результати різних форматів.
• Вести завдання й звітність у ClickUp, обліковувати робочий час у Hubstaff.

Як організована робота

Ваш безпосередній керівник — директор із маркетингу. Бренд-директор визначає аудиторію та послання бренду. Креативний директор із фабрикою контенту забезпечує виробництво матеріалів. Ви відповідаєте за їх розміщення, розвиток цільової аудиторії та взаємодію з нею.

Експерти самі погоджують матеріали від свого імені та контролюють власні профілі й особисте листування.

Комерційний директор підтверджує якість і кількість запитів для нарахування бонусу та відповідає за їх конвертацію в продажі. Відділ продажів готує розрахунки й працює з клієнтами над укладенням угод.

Що для нас важливо

• Практичний досвід ведення корпоративних сторінок LinkedIn та органічного просування.
• Розуміння B2B-комунікації та вміння розвивати професійну спільноту.
• Уміння працювати з дописами, кейсами, PDF-документами, відео та експертними статтями.
• Англійська, достатня для самостійної роботи з контентом і зверненнями клієнтів зі США.
• Розуміння американської бізнес-аудиторії; досвід просування на ринку США буде перевагою.
• Уміння знаходити змістовні теми через спілкування з експертами, клієнтські запитання та зворотний зв’язок продажів.
• Навички аналізу результатів, перевірки гіпотез і планування роботи.
• Організованість, уважність до фактів і дотримання строків.
• Портфоліо з поясненням вашої ролі та результатів. Досвід в архітектурі, дизайні, будівництві чи виробництві буде перевагою.

Ми працюємо без купівлі підписників, штучних реакцій, масових автоматичних коментарів і спам-розсилок.

Умови та винагорода

Дистанційна робота з повною зайнятістю. Графік і години взаємодії з командою США погоджуємо перед початком співпраці.

Базова оплата — $7 за годину. Оплачуємо фактично відпрацьовані та підтверджені в Hubstaff години. Заробітна плата нараховується кожні два тижні — 26 розрахункових періодів на рік. Середньомісячний еквівалент: сума за двотижневий період x 26 ÷ 12.

Щомісячний бонус — $1 за кожен підтверджений якісний унікальний запит на розрахунок із закріплених за вами каналів. Бонус діє з першого дня роботи з ними, нараховується також за запити понад план і не залежить від укладення угоди. Навіть якщо план не виконано, кожен зарахований запит оплачується.

Якісний запит — реальне звернення потенційного клієнта з проханням розрахувати вартість продукції або проєкту, що відповідає можливостям бренду, з можливістю зв’язатися з клієнтом. Дублікати одного запиту, спам і тестові заявки не враховуються.

План — 5 якісних запитів за робочий день із кожної активної сторінки бренду. Перелік сторінок і робочий календар погоджуємо заздалегідь. Розсилки, події та особисті профілі експертів не збільшують план автоматично; звернення з них зараховуються один раз за погодженими правилами визначення джерела.

За результату 10 запитів на день з одного каналу й більше кожен підтверджений запит також оплачується за ставкою $1.

Приклади розрахунку для чотирьох активних сторінок і 22 робочих днів:

• 5 запитів на день із кожної сторінки: 440 запитів → $440 бонусу за місяць.
• 10 запитів на день із кожної сторінки: 880 запитів → $880 бонусу за місяць.

За завантаження 80 годин на двотижневий період базова оплата становить $560 за період, або в середньому $1 213,33 на місяць. Разом із бонусом у наведених прикладах це $1 653,33 або $2 093,33 на місяць відповідно. Це розрахункові приклади: фактичний дохід залежить від відпрацьованих годин і підтверджених запитів.

Як відгукнутися

Надішліть резюме та портфоліо через Work.ua. Додайте 2−3 приклади роботи з LinkedIn і коротко поясніть, яку аудиторію ви залучали, що робили особисто та яких результатів досягли органічними методами. Якщо працювали з американським ринком, обов’язково розкажіть про цей досвід.