Привіт!
Ми SpaceCrew Finance Group 🚀
Міжнародна fintech-група, яка створює технологічні продукти у сфері фінансів, data science та digital solutions. Уже багато років ми розвиваємо власну екосистему сервісів, об'єднуючи сильних людей, сучасні технології та культуру, в якій хочеться залишатися надовго.
Чому кандидати обирають SpaceCrewFinance Group?
Продуктовий fintech, а не аутсорс
Ми самі створюємо й розвиваємо свої продукти:
- власні CRM та digital-платформи;
- backend, frontend та mobile development;
- Data Science Lab та автоматизовані risk-моделі;
- сучасні рішення для верифікації, скорингу та antifraud.
Тут можна не просто виконувати задачі, а реально впливати на продукт, який працює на міжнародних ринках.
Люди — наша головна цінність
У нас немає зайвої бюрократії, інтриг чи токсичності. Є довіра, партнерство, гумор, відкритість і команда, яка підтримає як у роботі, так і в житті.
Розвиток без стелі
74% наших керівників виросли всередині компанії.
Ми інвестуємо в навчання, формуємо кадровий резерв, оплачуємо курси, тренінги та допомагаємо будувати кар'єру не на словах, а на практиці.
Турбота — не просто слово
Ми створюємо середовище, де можна працювати стабільно навіть у турбулентні часи:
- офіційне працевлаштування з першого дня;
- прозора система винагороди;
- медичне страхування та оплачувані лікарняні;
- 24 дні відпустки;
- компенсація спорту;
- корпоративна англійська;
- консультації психолога;
- гібридний формат роботи з гнучким виходом;
- офіс із генераторами, Starlink та «пунктом незламності».
Соціальна відповідальність
Ми не лише підтримуємо благодійні ініціативи — ми створюємо їх самі: допомагаємо ЗСУ, збираємо дрони, підтримуємо дитячі будинки та опікуємося тваринами з притулків.
Що на тебе чекає на цій позиції:
- Ведення та розвиток соціальних мереж компанії: FB, Instagram, Viber, Telegram, TikTok, Threads, YouTube (Shorts і довгі формати).
- Розробка щомісячного контент-плану з рубрикатором та адаптацією контенту під кожну платформу.
- Створення постів, сторіс, Reels і TikTok, написання текстів.
- Комʼюніті-менеджмент: відповіді в коментарях і директі, робота з негативом, ескалація звернень клієнтів.
- Створення UGC-контенту, організація зйомок, пошук і залучення креаторів та блогерів, підготовка брифів.
- Конкурси, акції та розіграші для клієнтів, підготовка правил.
- Моніторинг трендів і конкурентів.
- Аналіз ефективності контенту, підготовка щотижневої та щомісячної звітності.
- Узгодження контенту з юридичним відділом/комплаєнсом.
- Співпраця з performance-командою: підготовка креативів, генерація ідей та тестування гіпотез.
- Додатково: розвиток Telegram- і Viber-спільнот (боти, розсилки), робота з відгуками та репутацією (Google Maps, сайти-агрегатори).
Ключові вимоги до кандидатів
Розглядаємо два формати співпраці залежно від досвіду та рівня самостійності спеціаліста.
Формат 1. Аутсорс / часткова зайнятість
- Досвід роботи в SMM від 2 років, бажано у фінансовій сфері, FinTech, e-commerce або сервісах для масового споживача.
- Наявність кейсів із вимірюваними результатами (зростання аудиторії, ER, охоплення, ліди).
- Досвід роботи з UGC-контентом і креаторами, а також проведення конкурсів.
Формат 2. Повна зайнятість
- Розглядаємо Junior-спеціалістів із мінімальним досвідом або без комерційного досвіду, але з активним веденням власних соціальних мереж (TikTok, Instagram, Threads).
- Розуміння актуальних трендів, контентних форматів та алгоритмів соціальних платформ.
- Готовність швидко навчатися.
Спільні вимоги для обох форматів:
- Грамотна письмова українська мова.
- Базові навички мобільної зйомки та монтажу, володіння CapCut, InShot, Canva.
- Розуміння основних SMM-метрик (охоплення, ER, CTR, приріст підписників).
Буде перевагою
- Досвід роботи з таргетованою рекламою (Meta Ads, TikTok Ads).
Перші цілі на цій ролі:
Випробувальний термін:
- Аудит соцмереж і конкурентів, затверджена SMM-стратегія
- Регулярний постинг у всіх каналах згідно з контент-планом, без зривів.
- Час відповіді на коментарі та повідомлення не більше 2 годин у робочий час.
- Запущено щонайменше 1 конкурс або акцію.
- Налагоджено процес UGC: щонайменше 20 одиниць контенту від креаторів або власної зйомки.
- Позитивна динаміка ER і охоплень відносно стартових показників.
- Відсутність порушень регуляторних вимог у контенті.
Перші 6 місяців:
- Приріст підписників: +20% у ключових каналах (FB, Instagram, Telegram, Viber).
- Стабільний вихід Reels на одній з соцмереж FB, Instagram, Telegram, TikTok: 8 на тиждень.
- База з 3−5 перевірених креаторів для UGC.
- Щомісячні активності для клієнтів (конкурси, акції).
- Налаштована регулярна аналітика і звітність.
- Внесок у бізнес-показники: ліди та трафік із соцмереж за UTM/Промокодами, за планами на кожен місяць
- Розвинуті Viber- і Telegram-спільноти як канал утримання клієнтів.
- Розвинути напрямки TikTok та Threads/
Як проходить знайомство?
- 1 етап — online-зустріч із recruiter;
- 2 етап — тестове завдання;
- 3 етап — технічна співбесіда.
Адаптація
У перший день тебе зустріне HR, познайомить із командою, процесами та культурою компанії. Також у тебе буде buddy, який допоможе швидко влитися в роботу.
Якщо тобі близькі технології, здорова команда, розвиток та компанія, де твій вплив дійсно має значення — будемо раді познайомитися. 🚀
Щоб дізнатися більше про SpaceCrew Finance і відчути нашу атмосферу — переходь за посиланням!
Instagram команди