Головний спеціаліст відділу звітності та бухгалтерського обліку (кат. В)

Інформація про строковість призначення на посаду:

У період дії воєнного стану до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу дванадцятимісячного строку після припинення чи скасування воєнного стану

Обов’язки:

• підготовка документів щодо призначення, переведення та звільнення персоналу;
• внесення пропозицій щодо організації професійного навчання державних службовців;
• оформлення документів про присвоєння відповідних рангів державним службовцям, обчислення стажу роботи, досвіду роботи у відповідній сфері — для встановлення надбавок за вислугу років.
• опрацювання листків тимчасової непрацездатності;
• формування графіків відпусток персоналу;
• здійснення добору персоналу державного органу;
• забезпечення організації проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», підготовка довідки про її результати;
• здійснення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів; проведення заходів з питань мобілізаційної роботи та бронювання військовозобов'язаних;
• підготовка проєктів наказів;
• здійснення контролю за дотриманням вимог законодавства про працю та державну службу, правил внутрішнього службового розпорядку в управлінні, антикорупційного законодавства;
• виконує іншу роботу, що належить до компетенції відділу звітності та бухгалтерського обліку.

Вимоги:

Кваліфікаційні вимоги:

• вища освіта, ступень не нижче молодшого бакалавра або бакалавра;
• вільне володіння державною мовою;
• досвід роботи не потребується;

Вимоги до компетентності:

1. Ініціативність:

• здатність пропонувати ідеї та пропозиції без спонукання ззовні;
• усвідомлення необхідності самостійно шукати можливості якісного та ефективного виконання своїх посадових обов’язків.

2. Відповідальність:

• усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур;
• усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;
• здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати.

3. Вміння працювати в команді:

розуміння ваги свого внеску у загальний результат (структурного підрозділу/державного органу);

• орієнтація на командний результат;
• готовність працювати в команді та сприяти колегам у їх професійній діяльності задля досягнення спільних цілей;
• відкритість в обміні інформацією.

Професійні знання:

1) Знання законодавства:

Конституція України; Закон України «Про державну службу»; Закон України «Про запобігання корупції»

2) Знання законодавства у сфері:

Кодекс законів про працю України;

Закон України від 05.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»;

Закон України від 01.06.2010 № 2297-VІІ «Про захист персональних даних»;

Закон України від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу»;

Закон України від16.09.2014 № 1682-VII «Про очищення влади»;

Закон України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»;

Закону України від 03.12.2025 № 4695-IX «Про державний бюджет України на 2026 рік»;

постанова Кабінету Міністрів України від 16.10.2014 № 563 «Деякі питання реалізації Закону України «Про очищення влади"»;

постанова Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби»;

постанова Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 229 «Про затвердження Порядку обчислення стажу державної служби»;

постанова Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 230 « Про затвердження Порядку відкликання державного службовця із щорічної відпустки»;

постанова Кабінету Міністрів України від 06.04.2016 № 270 «Про затвердження Порядку надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток»;

постанова Кабінету Міністрів України від 20.04.2016 № 306 «Питання присвоєння рангів державних службовців та співвідношення між рангами державних службовців і рангами посадових осіб місцевого самоврядування, військовими званнями, дипломатичними рангами та іншими спеціальними званнями»;

постанова Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

постанова Кабінету Міністрів України від 23.08.2017 № 640 «Про затвердження Порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців»;

постанова Кабінету Міністрів України від 06.02.2019 № 106 «Про затвердження Положення про систему професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад»;

постанова Кабінету Міністрів України від 04.12.2019 № 1039 «Про затвердження Порядку здійснення дисциплінарного провадження»;

постанова Кабінету Міністрів України від 11.12.2019 № 1042 «Про затвердження Порядку фіксації доведення інформації або документів до відома державного службовця шляхом використання засобів телекомунікаційного зв’язку»;

постанова Кабінету Міністрів України від 24.12.2019 № 1112 «Про умови оплати праці працівників державних органів, на яких не поширюється дія Закону України «Про державну службу»;

постанова Кабінету Міністрів України від 30.12.2022 № 1487 «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників військовозобов'язаних та резервістів»;

постанова Кабінету Міністрів України від 27.01.2023 № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час»;

постанова Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2026 році»;

наказу НАДС від 03.03.2016 № 47 «Про затвердження Типового положення про службу управління персоналом державного органу»;

наказу НАДС від 03.03.2016 № 49 «Про затвердження Порядку обліку та роботи з дисциплінарними справами»;

наказу НАДС від 03.03.2016 № 50 «Про затвердження Типових правил внутрішнього службового розпорядку»;

наказу НАДС від 22.03.2016 № 64 «Про затвердження Порядку ведення та зберігання особових справ державних службовців»;

наказу НАДС від 05.08.2016 № 158 «Про затвердження Загальних правил етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування»;

наказу НАДС від 11.09.2019 № 172−19 «Про затвердження Порядку розроблення посадових інструкцій державних службовців категорії «Б» та «В"»;

наказу НАДС від 19.05.2020 № 77−20 «Про затвердження форми Особової картки державного службовця»;

наказу НАДС від 22.03.2023 № 41−23 «Про затвердження Методичних рекомендацій щодо окремих питань підготовки посадових інструкцій державних службовців категорій «Б» та «В"»

Умови роботи:

• офіційне працевлаштування та конкурентну зарплату;
• можливість професійного зростання та розвитку;
• цікаві та відповідальні завдання;
• дружній колектив та комфортні умови праці.

Перелік документів, які необхідно надати для призначення на посаду державної служби у період дії воєнного стану, в тому числі спосіб подання, адреса та строк їх подання:

Для призначення на посаду особи подають на електронну пошту Прилуцького управління ([apply]) резюме за формою згідно з додатком 2 1 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби згідно постанови Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246 (із змінами), в якому обов’язково зазначається така інформація:

• прізвище, ім'я, по батькові кандидата;
• реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
• підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;
• відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, (за наявності відповідних вимог);
• посада, на яку подається резюме, контактний номер телефону та адреса електронної пошти кандидата (інформація зазначається у пункті 12 резюме).

Резюме приймається до: 23 год. 59 хв. 18 жовтня 2026 року

Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань призначення на посаду:

Педяш Тамара Юріївна, тел. (04637)71166Show phone, е-mail: [apply]

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та відзначитися своїми професійними навичками, надсилайте своє резюме прямо зараз!