Менеджер з персоналу

Наш партнер — інноваційна компанія у сфері виробництва електронних приладів — шукає менеджера з персоналу, який забезпечуватиме ефективну роботу HR-процесів у закріплених підрозділах і допомагатиме командам стабільно працювати та розвиватися.

Ця роль поєднує роботу з людьми, координацію кадрових процесів і взаємодію з керівниками підрозділів для забезпечення потреб бізнесу в персоналі.

Твої основні завдання:

• Забезпечення ефективного управління персоналом у закріплених підрозділах у взаємодії з їхніми керівниками.
• Планування чисельності персоналу відповідно до потреб підрозділів.
• Організація та супровід HR-процесів: кадрового адміністрування, табелювання, розрахунку заробітної плати та онбордингу нових співробітників.
• Координація кадрових питань і супровід співробітників на різних етапах їхньої роботи в компанії.
• Консультування керівників і працівників із питань, пов’язаних із HR-процесами.
• Контроль своєчасності та коректності виконання HR-процедур, ведення необхідної документації та звітності.

Вимоги:

• Вища освіта;
• Відмінні комунікативні навички, вміння знаходити підхід до людей і вибудовувати конструктивну взаємодію.
• Організованість, уважність до деталей і вміння координувати кілька процесів одночасно.
• Ініціативність та орієнтація на пошук рішень у робочих ситуаціях.
• Навички роботи з документами, таблицями та офісними інструментами для ведення звітності.
• Готовність працювати у взаємодії з керівниками, наставниками та командами різних напрямів.

Ми пропонуємо:

• Бронювання працівників;
• Офіційне працевлаштування;
• Дотримання норм охорони праці;
• Бонуси за рекомендацію нового працівника;
• Роботу на сучасному виробничому обладнанні;
• Матеріальна допомога при нещасних випадках;
• Навчання на внутрішніх ресурсах компанії та можливість ініціювати власне.