Керівник виробництва, Plant Production Manager

Підпорядкування: Генеральний директор (CEO)

Хто ми: СП ТОВ «Rif-1» входить до Групи Condor (inBlu) — компанії-лідера міжнародного рівня у виробництві та дистрибуції взуття. Для посилення організаційної структури та промислової ефективності нашого виробничого підприємства в Бердичеві ми шукаємо Керівника виробництва.

Мета посади: Підпорядковуючись безпосередньо Генеральному директору, фахівець безпосередньо відповідатиме за планування, управління та оптимізацію виробничих процесів підприємства в Бердичеві, забезпечуючи дотримання обсягів виробництва, термінів поставок, рівня якості та безпеки.

Основні обов’язки

• Координація персоналу: керувати та мотивувати керівників ліній і працівників виробництва, формуючи позитивну робочу атмосферу, орієнтовану на результат.
• Ефективність та оптимізація (KPI): відстежувати виробничі KPI (вихід продукції, відходи/брак, ефективність обладнання), впроваджувати коригувальні заходи та принципи Lean Manufacturing (ощадливого виробництва).
• Якість і безпека: співпрацювати з відділом контролю якості для усунення дефектів та забезпечення повної відповідності вимогам охорони праці.
• Взаємодія з керівництвом: періодично звітувати Генеральному директору про хід виробництва та проблемні питання підприємства.

Вимоги

• Досвід: щонайменше 5 років досвіду на аналогічних посадах (директор заводу, керівник виробництва, начальник цеху/виробництва) у структурованих виробничих компаніях (перевага — взуттєва, текстильна галузі або товари широкого вжитку).
• Професійні навички: знання методів планування виробництва та принципів Lean Manufacturing / безперервного вдосконалення (Continuous Improvement).
• Знання мов: українська — рідна; відмінне знання англійської мови (знання італійської мови є важливою перевагою).
• Лідерські якості: сильні навички управління персоналом, швидке розв’язання проблем (problem solving) та практична робота у виробничому середовищі.

Що ми пропонуємо

• Стратегічне залучення до великої міжнародної промислової групи.
• Динамічна роль із високим впливом на прийняття рішень та організаційні процеси.
• Винагорода, що відповідає досвіду та компетенціям кандидата.