Директор виробництва (фабрика м'яких меблів)

Директор виробництва

Компанія: Меблева фабрика «Кайрос»

Місто: Шептицький

Тип зайнятості: повна зайнятість

Про нас: Меблева фабрика «Кайрос» — сучасне підприємство в місті Шептицький, яке стабільно розвивається. Ми виготовляємо якісні та затребувані корпусні та м’які меблі. У зв’язку з масштабуванням та розширенням штату, ми шукаємо сильного, системного керівника на позицію Директора виробництва.

Якщо ви вмієте ефективно організовувати людей, налаштовувати робочі процеси з нуля та звикли працювати на результат — ми чекаємо на вас у нашій команді! Що потрібно робити:

• Повне операційне управління виробничим комплексом фабрики (у підпорядкуванні 50−70 осіб).
• Планування роботи цехів, розподіл завдань та контроль виконання виробничих планів у встановлені терміни.
• Управління персоналом: контроль дисципліни, мотивація співробітників, вибудовування ефективної взаємодії в колективі.
• Контроль якості продукції, що випускається, на всіх етапах, мінімізація браку та витрат.
• Аналіз ефективності роботи цехів, впровадження пропозицій щодо оптимізації процесів та підвищення виробітку.
• Забезпечення дотримання норм охорони праці, техніки безпеки та внутрішнього розпорядку.

Наші очікування від кандидата:

• Успішний досвід роботи на керівних посадах (директор виробництва, начальник цеху, головний інженер) від 3 років.
• Досвід у меблевій сфері не є обов’язковим — ми готові розглядати кандидатів з інших галузей виробництва, які мають сильну управлінську базу.
• Знання спеціалізованих програм не є ключовим — нам важливі ваші навички управління людьми та процесами наживо на майданчику, а не за комп’ютером.
• Відмінні лідерські та організаторські якості, вимогливість, вміння приймати рішення та нести за них відповідальність.
• Розуміння принципів бережливого виробництва та оптимізації процесів буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Роботу на стабільному підприємстві, що розвивається, з чіткими та зрозумілими завданнями.
• Високий та своєчасний рівень доходу (ставка + бонуси за виконання виробничих показників).
• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП.
• Підтримку з боку керівництва компанії на етапі адаптації.