Директор медичного комплексу "Мрія"

Медичний Комплекс «МРІЯ» шукає амбітного, лідера-стратега на посаду Директора. Якщо ви маєте успішний досвід управління в медичній сфері, розумієте сучасні тренди ринку медичних послуг, прагнете розвивати якісний сервіс та готові очолити команду професіоналів — запрошуємо долучитися до нашої команди.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи: Успішний досвід роботи на керівній посаді (Директор, Головний лікар, Генеральний менеджер) у медичній сфері (клініки, медичні центри, багатопрофільні комплекси) від 3−5 років.
• Освіта: Вища освіта (медична, економічна, управлінська або MBA). Додаткова освіта в галузі організації охорони здоров’я чи бізнес-адміністрування буде перевагою.
• Навички: Глибоке розуміння специфіки ринку медичних послуг України, знання законодавчої бази у сфері охорони здоров’я.
• Компетенції: Сильні лідерські та організаторські здібності, стратегічне мислення, орієнтація на результат, фінансова грамотність, розвинені навички переговорів.
• Особисті якості: Високий рівень відповідальності, емпатія, стресостійкість, здатність приймати рішення в умовах невизначеності.

Ми пропонуємо:

• Роботу в сучасній клініці: Управління амбітним та перспективним медичним проектом.
• Конкурентну оплату праці: Висока ставка + бонуси за досягнення ключових показників ефективності (обговорюється індивідуально з успішним кандидатом).
• Умови: Офіційне працевлаштування, комфортні умови роботи та повна підтримка власників у реалізації стратегічних ініціатив.
• Можливості: Професійний розвиток, масштабування бізнесу та реалізація власних управлінських ідей.

Основні обов’язки:

• Операційне управління: Повне керівництво господарською, фінансовою та медичною діяльністю комплексу.
• Стратегічний розвиток: Розробка та реалізація довгострокової стратегії розвитку медичного центру, розширення спектра послуг та підвищення конкурентоспроможності.
• Фінансовий менеджмент: Формування та контроль бюджету, оптимізація витрат, забезпечення рентабельності та фінансової стабільності підприємства.
• Якість медичних послуг: Контроль за дотриманням медичних стандартів, протоколів лікування, ліцензійних вимог та високих стандартів сервісу для пацієнтів.
• Управління персоналом: Підбір, мотивація та розвиток команди (медичний, адміністративний та господарський персонал), створення сприятливого мікроклімату в колективі.
• Взаємодія з держорганами та партнерами: Представництво інтересів медичного комплексу у державних структурах, страхових компаніях та партнерських організаціях.
• Маркетинг та продажі: Контроль ефективності маркетингових активностей, спрямованих на залучення нових пацієнтів та утримання існуючої бази.