Фахівець з документообігу

Контінентал — українська компанія, лідер сільськогосподарської галузі! Ми працюємо в Західноукраїнському регіоні, обробляючи 190 тис. га, та об'єднуємо у своїй команді близько 2,5 тис. професіоналів сфери!

Запрошуємо в команду Фахівця з документообігу

Вимоги:

• Неповна/Вища освіта;
• Знання пакету програм Microsoft Office: Excel (середній або вищий рівень), Word, Outlook, Power Point;
• Досвід роботи в програмах 1С та CRM буде перевагою;
• Аналітичне мислення, уважність до деталей.

Функціональні обов’язки:

• Укладання договорів про надання митно-брокерських послуг з контрагентами;
• Узгодження довіреностей в Державній митній службі, Держпродспоживслужбі, Торговопромисловій палаті;
• Оплата наданих послуг, ведення звітності та контроль заборгованості перед контрагентами в 1С;
• Ведення документообігу;
• Внесення рахунків за отримані митно-брокерські послуги в систему CTRM.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування, офіційну заробітну плату;
• Корпоративний мобільний зв’язок;
• Забезпечення обідами коштом компанії;
• Можливість для професійного розвитку в стабільній та успішній компанії;
• Динамічну та результативну робочу атмосферу.

Якщо Вас зацікавила вакансія — надсилайте, будь ласка, своє резюме, або телефонуйте.

Відправляючи резюме, Ви надаєте згоду на обробку персональних даних у рамках чинного законодавства України.

У Контінентал ми дотримуємося принципів неупередженості та рівних можливостей. Ми не допускаємо дискримінації за будь-якими ознаками та приймаємо рішення, ґрунтуючись виключно на Ваших професійних навичках, досвіді та мотивації.

Вся інформація, яку ми запитуємо або можемо запитати додатково, використовується виключно для забезпечення прозорого та об'єктивного відбору кандидатів і дотримання вимог чинного законодавства під час найму.

Звертаємо увагу, що зворотний зв’язок за результатами розгляду резюме надається протягом двох тижнів у разі позитивного рішення щодо Вашої кандидатури.

У разі відхилення резюме на заявлену вакансію, ми вносимо його до зовнішнього кадрового резерву компанії та можемо повернутися до його розгляду, щойно з’явиться відповідна можливість.