ГАП, керівник

Головний Архітектор Компанії

AIMM — архітектура, що вражає.

АІММ-ГРУП має багаторічний досвід реалізації складних архітектурних та інженерних проєктів. Ми виконуємо проєктні роботи різної складності та виступаємо Генеральним проєктувальником житлових комплексів, об'єктів громадського, комерційного та промислового призначення.

Дізнатися більше про нас та наші проєкти можна на сайті: aimm-group.com/about

Коротко про нас:

Ми — креативні архітектори й нестримні інженери.

• Ми — команда професіоналів у галузі архітектурного проєктування, інжинірингу й урбаністики.
• Ми поєднуємо ефектну архітектуру та економічну ефективність будівельного процесу.

Шукаємо лідера, який очолить архітектурний напрямок компанії, визначатиме стратегічні пріоритети, розвиватиме єдині принципи якості проєктування та керуватиме командою Головних архітекторів проєктів (ГАПів).

Наша ідеальна кандидатура:

• Досвід: від 10 років в архітектурному проєктуванні, з них не менше 5 років на керівних посадах (ГАП, керівник архітектурної майстерні/департаменту, Головний архітектор компанії). Підтверджений досвід управління кількома проєктними командами та участі в реалізації складних об'єктів класу наслідків СС3 (великі ЖК, багатофункціональні комплекси, громадські будівлі).

• Кваліфікація: наявність чинного кваліфікаційного сертифіката ГАПа.

• Цифрові інструменти та BIM-компетенції: впевнене володіння Archicad та Teamwork; розуміння BIM-процесів організації проєктування, структури та якості інформаційних моделей, роботи в CDE, міждисциплінарної координації та обміну даними (зокрема IFC).

• Управлінський досвід: здатність формувати та розвивати команду ГАПів, делегувати повноваження, приймати складні рішення, вирішувати конфлікти та забезпечувати результат роботи кількох команд.

• Стратегічне бачення: розуміння сучасних тенденцій в архітектурі, урбаністиці, сталому розвитку (sustainability), економіці будівництва та здатність застосовувати їх у проєктах.

• Знання нормативної бази: впевнене орієнтування в ДБН, ДСТУ, застосовних Єврокодах, містобудівних нормах та дозвільних процедурах України.

• Комунікаційні та презентаційні навички: досвід аргументованого захисту архітектурних рішень перед замовниками, девелоперами, інвесторами та представниками органів влади.

Твої завдання та зона відповідальності:

• Архітектурне лідерство та візія: формування єдиних принципів архітектурної якості та підходів до проєктування з урахуванням специфіки кожного об'єкта.

• Управління командою ГАПів: розвиток керівників проєктних команд, розподіл проєктів і ресурсів, планування завантаження, делегування повноважень та контроль результатів без дублювання функцій ГАПів.

• Системне управління проєктуванням: забезпечення узгодженості процесів між архітектурними командами, керівниками проєктів, конструкторами, інженерами та BIM-офісом.

• Управління ризиками та ефективністю: своєчасне виявлення проєктних ризиків, оптимізація процесів і розподілу ресурсів без втрати якості проєктування.

• Контроль якості (Quality Control): встановлення критеріїв якості, організація ключових перевірок архітектурних та об'ємно-просторових рішень на всіх стадіях (від концепції до РД), визначення питань, що потребують затвердження на рівні компанії.

• BIM-якість та координація: участь у прийнятті рішень щодо якості архітектурних моделей, узгодженості рішень із суміжними розділами та готовності проєктних даних до передачі; контроль виконання цих вимог через ГАПів у взаємодії з BIM-офісом.

• Співпраця із замовниками та девелоперами: участь у стратегічних переговорах, презентація візії проєктів, захист рішень перед інвесторами та узгодження принципових проєктних питань.

• Оптимізація та стандартизація: розвиток внутрішніх стандартів архітектурного проєктування; спільно з BIM-офісом — формування вимог архітектурного напряму до BIM-процесів та забезпечення дотримання затверджених BIM-регламентів на рівні ГАПів і проєктних команд.

• Супровід складних питань: підтримка ГАПів під час експертизи, розв’язання нестандартних містобудівних та інженерно-архітектурних задач, своєчасне виявлення й ескалація критичних проєктних ризиків.

Що ми пропонуємо:

• Стратегічна роль у компанії: можливість впливати на архітектурний розвиток компанії, якість масштабних проєктів і професійний розвиток архітектурних команд.

• Масштабні та знакові об'єкти: робота зі складними, амбітними об'єктами СС3.

• Високий рівень винагороди: конкурентна заробітна плата (обговорюється індивідуально на фінальній співбесіді).

• Сучасні інструменти проєктування: обладнання, програмне забезпечення та BIM-середовище для ефективної роботи з командами.

• Сильна та креативна команда: підтримка з боку керівництва, досвідчений колектив архітекторів та інженерів.

Якщо ви готові брати на себе відповідальність за архітектурний рівень компанії та створювати об'єкти, якими пишатимуться покоління — чекаємо на ваше резюме та портфоліо!