Керівник напрямку експлуатації дизель-генераторів

Керівник напрямку експлуатації дизель-генераторів (мережа з 7 магазинів)

Основні обов’язки

• Управління напрямком: організація та контроль експлуатації дизель-генераторів на 7 торговельних об'єктах, забезпечення їхньої готовності до роботи та надійності систем резервного електроживлення.
• Управління підрядниками: пошук, відбір та оцінка підрядних організацій, проведення переговорів, укладання договорів і контроль виконання договірних зобов’язань.
• Контроль технічного обслуговування: планування та організація технічних оглядів і регламентних робіт, здійснення вибіркового контролю технічного стану обладнання, якості та строків виконання робіт.
• Контроль якості робіт: перевірка результатів роботи підрядників, виявлення порушень, підготовка пропозицій щодо застосування штрафних санкцій у разі невиконання договірних зобов’язань.
• Взаємодія з технічними підрозділами: координація роботи з відділом головного енергетика з питань експлуатації дизель-генераторів, визначення необхідної потужності та функціонування систем автоматичного введення резерву (АВР).
• Управління паливними ресурсами: організація своєчасного забезпечення дизель-генераторів паливом, контроль витрат і використання паливно-мастильних матеріалів.
• Оптимізація витрат: розробка та впровадження заходів щодо зниження експлуатаційних витрат, раціонального використання ПММ і товарно-матеріальних цінностей.
• Підвищення ефективності: аналіз роботи дизель-генераторів, виявлення проблемних питань та впровадження рішень для підвищення ефективності й надійності обладнання.
• Звітність та облік: контроль обліку напрацьованих мотогодин, витрат палива, строків технічного обслуговування та оглядів.
• Фінансовий контроль: контроль витрат на експлуатацію й обслуговування дизель-генераторів, перевірка первинних документів і забезпечення своєчасного передавання звітності до бухгалтерії.
• Управлінська звітність: підготовка звітів для керівництва щодо технічного стану обладнання, виконання планів обслуговування, витрат і ефективності роботи напрямку.
• Дотримання внутрішніх нормативних документів Компанії, вимог охорони праці, техніки безпеки та пожежної безпеки.

Ми пропонуємо

• Роботу в стабільній компанії
• Управлінську роль
• Можливість реалізовувати власні технічні та організаційні рішення.
• Офіційне працевлаштування та конкурентну заробітну плату.