- · Viewed by 1 job seeker
- Above average
- Deferment
- 220 000 UAH · After all deductions
-
Джоб Хант , Agency
- Kyiv
- Full-time·Standard schedule: 5/2
- Free meals
- Bomb shelter
- Uninterrupted internet
- Backup power
- Education compensation
- Conference budget
About the job
Про компанію
Роботодавець — провідна українська компанія у сфері військових технологій. Понад 10 років розробляємо і виробляємо високотехнологічні рішення для сил оборони України.
Зараз ми перебудовуємо HR-департамент і ділимо його на два напрямки: «Офіс та R&D» і «Виробництво та Технічний сервіс». Тому шукаємо Керівника відділу підбору персоналу, який хоче побудувати найкращу «машину найму» на ринку, а не просто закривати потік типових вакансій.
Чим ви будете займатися
- Координувати та масштабувати команду рекрутерів (постановка KPI, менторство, розподіл навантаження).
- Оцифровувати воронку найму: впроваджувати сучасні інструменти автоматизації сорсингу та будувати аналітику на основі метрик (Time-to-hire, Cost-per-hire, Offer Acceptance Rate).
- Особисто вести найскладніші управлінські (C-level) та ключові інженерні (R&D) вакансії.
- Спільно з маркетингом формувати стратегію бренду роботодавця (EVP) для залучення найкращих кандидатів на ринку.
- Поступово брати на себе стратегічні проєкти (онбординг, утримання талантів) як підготовка до переходу на роль HRD.
Що для нас важливо
- Досвід у рекрутингу від 3-х років (в ідеалі — IT, Engineering, Hardware), з яких мінімум 1 рік в управлінні командою найму.
- Розуміння сучасного IT-сорсингу (LinkedIn, GitHub, альтернативні канали) та експертиза в роботі з ATS-системами.
- Системність і любов до цифр: ви керуєте процесами на основі даних і конверсій, а не інтуїції.
- Сміливість у комунікації: вміння бути рівноцінним партнером для керівників, критично оцінювати та коригувати їхні вимоги та аргументовувати свої рішення.
- Амбіція вирости в HR-директора (ми шукаємо майбутнього лідера всього напрямку).
Буде плюсом
- Досвід у tech-компанії, на виробництві або в оборонній галузі
- Англійська від B2
Що ми пропонуємо
- Бронювання від мобілізації
- Реальний шлях до позиції HR-директора напрямку
- Роботу, від якої напряму залежить технологічна перевага нашої армії
- Офіс у Києві (Голосіївський район), Пн-Пт з 9:00 до 18:00, повністю офлайн
- Офіс, готовий до відключень: генератор, безперебійний інтернет, зарядні станції, вода, обігрів і кондиціонери
- Обладнане укриття з робочими місцями, Wi-Fi та розетками
- Безкоштовні обіди, кава, чай і снеки
Key requirements and skills
- Work experience more than 1 year.
- GitHub
- Маркетинг
- Підбір персоналу
- Управління командою
- Менторство
- Сміливість
