Завідувач сектору з питань координації внутрішнього контролю

Вимоги:

• громадянство України;
• вільний рівень володіння державною мовою;
• вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра у галузі знань «Бізнес адміністрування та право»;
• досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років.

! Приймаємо резюме тільки українською мовою.

Не передбачено:

• Робота за сумісництвом;
• Гібридний/дистанційний графік

​Графік роботи:

тривалість робочого часу 40 годин на тиждень, п’ятиденний робочий тиждень. Понеділок, вівторок, середа, четвер: 9.00 -18.00, п’ятниця 9.00 — 16 .45. Перерва з 13.00 до 13.45.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування згідно з чинним законодавством;
• Кар'єрний ріст та можливості для професійного розвитку;
• Соціальні гарантії згідно з чинним законодавством;
• Бронювання тимчасово не надаємо в зв’язку з вичерпанням квоти.

А також підтримуємо працевлаштування до команди Головного управління: ветеранів, ветеранок і людей з інвалідністю. У своїй діяльності керуємося принципами рівності та поваги.

Обов’язки:

1. Координація діяльності структурних підрозділів Головного управління з питань організації та здійснення внутрішнього контролю відповідно до Основних засад, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 12 грудня 2018 року № 1062, зокрема аналіз внутрішнього середовища, ідентифікація, оцінка та перегляд ризиків, визначення заходів реагування, аналіз заходів контролю, забезпечення інформаційного обміну та моніторинг функціонування системи внутрішнього контролю.
2. Надання методичної допомоги структурним підрозділам з питань управління ризиками, визначення способів реагування на них та інформування керівництва для вжиття відповідних заходів контролю.
3. Аналіз та узагальнення інформації про заходи, вжиті структурними підрозділами для забезпечення функціонування системи внутрішнього контролю.
4. Підготовка та розгляд проєктів організаційно-розпорядчих документів з питань функціонування, взаємозв'язку та підтримки елементів внутрішнього контролю.
5. Інформування начальника Головного управління та Сектору з питань координації внутрішнього контролю Пенсійного фонду України про стан організації та здійснення внутрішнього контролю.
6. Розгляд та участь у розгляді звернень громадян, підприємств, установ та організацій з питань, що належать до компетенції сектору.
7. Керівництво та організація роботи сектору, забезпечення виконання покладених на нього завдань і функцій, розподіл обов’язків, координація та контроль роботи працівників, організація діловодства, підготовки звітності й інших матеріалів, дотримання службової та виконавської дисципліни, правил етичної поведінки, а також внесення пропозицій щодо добору та підвищення кваліфікації працівників.
8. Дотримання правил внутрішнього службового розпорядку, виконання інших завдань і доручень начальника Головного управління.

• На офіційному сайті Головного управління https://www.pfu.gov.ua/kv/category/diyalnist/upravlinnya-personalom/vakansiyi/ Ви можете: ознайомитись з повним переліком вакансій; отримати детальну інформацію щодо посадових вимог; завантажити відповідну форму резюме для надсилання на електронну адресу

• За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду.

• У разі виникнення питань звертайтесь у відділ добору, оцінки та розвитку персоналу управління по роботі з персоналом за тел. (044) 486 29 28Show phone