Керівник служби безпеки

Ми шукаємо досвідченого та стратегічно мислячого Керівника Служби безпеки (CSO / Head of Security), який очолить напрям комплексної безпеки компанії. На цій посаді ви станете ключовим бізнес-партнером для топ-менеджменту, забезпечуючи захист активів, безперервність бізнес-процесів та ефективне управління ризиками в період активного зростання компанії.

Ваш вплив буде вирішальним: ви формуватимете стратегію корпоративної безпеки, виявлятимете та нівелюватимете внутрішні й зовнішні загрози, впроваджуватимете сучасні стандарти захисту (економічного, інформаційного та фізичного), а також керуватимете сильною командою спеціалістів із безпеки. Компанія пропонує:

• Заробітна плата: Стабільна виплата 2 рази в місяць.
• Захист від інфляції: Обов’язкова індексація заробітної плати відповідно до курсу євро після завершення випробувального терміну.
• Медичне страхування: Повний пакет медичного страхування
• Бронювання: Можливість бронювання військовозобов'язаних працівників відповідно до чинного законодавства та статусу компанії.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: Офіційне оформлення з першого дня, повністю оплачувані відпустки та лікарняні.
• Професійний розвиток: Підтримка на етапі адаптації, можливість участі в профільних навчальних програмах та конференціях.
• Кар'єрні можливості: Вплив на стратегічні рішення компанії та розширення зони відповідальності за рахунок масштабування бізнесу.
• Комфортні умови роботи: Забезпечення всією необхідною сучасною технікою, компенсація мобільного зв’язку, сучасний офіс з облаштованим укриттям.
• Харчування: Безкоштовні смачні обіди на локації.
• Релокація: Компенсація витрат на релокацію (до 50%) для кандидатів з інших регіонів.
• Реферальна програма: Можливість отримати грошову винагороду за успішну рекомендацію колег та знайомих у компанію.

Ключові завдання:

• Провести комплексну базову діагностику п’яти напрямів безпеки (економічна, OSINT кандидатів і контрагентів, фізична, кібербезпека, комплаєнс) із фіксацією активів, інцидентів, нормативних вимог, контролів і прогалин.
• Скласти та передати CEO реєстр пріоритетних ризиків із розподілом відповідальних, оцінкою впливу, невідкладними діями, строками й аналізом ресурсних дефіцитів.
• Розробити та погодити з CEO єдину модель управління ризиками й інцидентами, включно з класифікацією, каналами сповіщення, протоколами ескалації, документуванням і збереженням доказів.
• Затвердити стандарти перевірки кандидатів і контрагентів на базі OSINT із визначенням правових підстав, обсягу даних, регламентів розгляду та правил доступу до висновків.
• Впровадити базовий комплаєнс-процес у взаємодії з юридичною службою, охопивши реєстр зобов’язань, політику конфлікту інтересів і лінію розгляду повідомлень.
• Запустити реалізацію першочергових заходів безпеки та сформувати річну дорожню карту із фіксацією залежностей, бюджетів і метрик зниження ризиків.
• Налаштувати та ввести в експлуатацію регулярний управлінський дашборд для CEO з ключовими показниками інцидентів, контролів, перевірок і статусу коригувальних дій.
• Організувати практичне тренування з реагування на критичний сценарій загрози та затвердити за його результатами план усунення виявлених недоліків

Очікування від кандидата:

• Підтверджений досвід побудови та стратегічного керівництва комплексною безпекою великої організації з інтеграцією команд фізичного, економічного та кіберзахисту.
• Доведена експертиза в оцінюванні ризиків, розслідуванні інцидентів, виявленні їхніх першопричин та формуванні системних планів усунення загроз.
• Практичні навички управління керівниками напрямів і міжфункціональними командами, включно з розподілом ресурсів, оцінкою результатів і розвитком наступності.
• Глибоке розуміння фізичного захисту розподіленої інфраструктури, контролю доступу, координації підрядників охорони та забезпечення безперервності бізнес-процесів.
• Технічна грамотність у сфері кіберстійкості для постановки чітких вимог команді ІТ, контролю вразливостей, захисту даних і менеджменту цифрових ризиків.
• Компетентність у комплаєнсі, перевірці контрагентів і кандидатів, функціонуванні каналів повідомлень, а також бездоганна доброчесність і стійкість до зовнішнього тиску.

Особисті компетенції:

• Стратегічне та ризик-орієнтоване мислення з фокусом на підтримку розвитку бізнесу.
• Принциповість, об'єктивність і сміливість відстоювати фактологічну позицію перед першими особами
• Кризове лідерство, рішучість і здатність ефективно керувати командою під тиском
• Зрілість, високі етичні стандарти, сувора конфіденційність і розвинена дипломатія в комунікації

Приєднуйтесь до команди, яка створює технології, що роблять Україну безпечнішою. Реальний вплив. Реальні рішення. Реальне майбутнє.