Операційний директор

#Операційний директор, #COO в #МФО / Мікрокредитування (Південно-Африканська Республіка). Локація: #ПАР (обов'язкова релокація на постійній основі) Винагорода: $5 — $7 k net (чистими на руки) Рівень англійської: Advanced (C1) та вище

Про роль

Ми запускаємо та масштабуємо технологічний бізнес у сфері мікрокредитування на ринку Південної Африки. Шукаємо сильного Операційного директора (COO), який візьме на себе повний цикл побудови компанії з нуля («greenfield») та виведе її на стабільні показники прибутковості.

Це позиція для підприємця за духом та системного управлінця, який не боїться викликів нових ринків, вміє працювати «руками» на старті та будувати масштабовані процеси.

Ключові завдання

• Запуск бізнесу з нуля (0 to 1): вже є реєстрація юридичної особи, і отримана необхідна ліцензія (зокрема, взаємодія з регулятором NCR — National Credit Regulator), відкриті банківські рахунки та налаштувана платіжна інфраструктура.
• Необхідна побудова операційних процесів: налагодження всіх бізнес-процесів кредитного конвеєра — від залучення клієнтів (лідогенерації) та скорингу до видачі коштів та стягнення заборгованості (collection).
• Формування локальної команди: пошук, найм, адаптація та управління місцевим персоналом (операційна команда, кол-центр, юристи, фінансисти).
• Робота з підрядниками та партнерами: пошук і підключення локальних сервісів (платіжні шлюзи, SMS-провайдери, кредитні бюро, маркетингові агенції).
• P&L та фінансовий контроль: управління бюджетом, контроль юніт-економіки, оптимізація витрат та виконання планів по прибутковості.
• Адаптація продукту під ринок: глибоке занурення в специфіку споживчої поведінки клієнтів у ПАР та локалізація продукту спільно з продуктовою та IT-командами.

Вимоги до кандидата

• Релевантний досвід: підтверджений успішний досвід запуску бізнесу або нових напрямків з нуля (ідеально — у сфері FinTech, МФО, банкінгу або e-commerce).
• Англійська мова не нижче C1: вільне ведення переговорів з регуляторами, банками, партнерами та управління англомовною командою.
• Готовність до релокації в ПАР: фізична присутність у країні є критично важливою для побудови процесів та контролю команди на місці.
• Сильні управлінські якості: вміння наймати сильних людей, ставити чіткі KPI та досягати результату в умовах високої невизначеності.
• Аналітичний склад розуму: розуміння фінансових метрик кредитного бізнесу (NPL, Approval Rate, CAC, LTV, ROE).

Умови та переваги

• Фінансова мотивація: фіксована ставка $5 000 — $7 000 net після сплати податків + прозора система бонусів, прив’язана до фінансового результату компанії.
• Масштаб та свобода дій: прямий вплив на стратегію та розвиток компанії, мінімум бюрократії, швидке прийняття рішень разом із фаундерами.
• Ресурси: сильна технічна та маркетингова підтримка з боку материнської структури.

Як відгукнутися: Надсилайте ваше резюме та короткий супровідний лист (англійською або українською мовою) з описом вашого головного кейсу запуску бізнесу або проєкту з нуля.

Резюме в тг @sergeydenisyuk