Керівник відділу казначейства

Для групи компаній казначейство — це не лише платежі. Від того, наскільки злагоджено працюють процеси й наскільки міцні відносини з банками, залежать швидкість операцій, вартість обслуговування та стабільність усього бізнесу. Тому казначейство потребує керівника, який поєднує операційну точність зі стратегічним баченням.

Ми — компанія у складі фінансового холдингу, стратегічний партнер провідних гравців українського бізнесу з реструктуризації, податкової оптимізації, фінансового управління та міжнародного податкового планування. Група розвивається, структура бізнесу ускладнюється, тому ми шукаємо керівника українського казначейства, який забезпечить ефективність його операційної роботи.

Ключові задачі:

• Забезпечувати ефективність операційної роботи українського казначейства: стандартизувати процеси, усувати вузькі місця та ручні операції.
• Оптимізувати й автоматизувати казначейські процеси: платежі, звірки, підготовку звітності.
• Вибудовувати довгострокові партнерські відносини з банками та вести з ними постійну комунікацію.
• Узгоджувати з банками умови обслуговування, тарифи та ліміти.
• Представляти казначейство холдингу в переговорах з банками щодо нових продуктів і послуг.
• Моніторити якість банківського обслуговування та оперативно реагувати на збої у взаємодії.
• Впроваджувати чіткі процедури й регламенти операційної роботи казначейства.
• Контролювати виконання платіжного календаря та коректність щоденних операцій.

Вимоги до кандидата:

Must have:

• Вища освіта у сфері фінансів або економіки.
• Досвід роботи в казначействі від 5 років, зокрема в операційній частині.
• Досвід побудови або оптимізації операційних процесів.
• Досвід прямої комунікації з банками: узгодження умов, тарифів, вирішення операційних питань.
• Впевнене володіння Excel та системами клієнт-банк.

Nice to have:

• Досвід автоматизації казначейських процесів.
• Досвід роботи у фінансовому секторі або холдинговій структурі.
• Англійська мова.

Що пропонуємо:

• Керівну позицію зі стратегічним впливом: участь в ухваленні ключових фінансових рішень холдингу та управління командою.
• Високий рівень автономії у вибудовуванні процесів, регламентів і відносин з банками.
• Амбітні задачі з автоматизації та оптимізації процесів у складній багаторівневій структурі бізнесу.
• Професійне середовище та навчання в корпоративному університеті компанії.
• Співпрацю з фінансистами, юристами та консультантами високого рівня в межах групи.
• Прозору фінансову мотивацію: конкурентну заробітну плату та систему винагороди на основі KPI.

Якщо ви вмієте вибудовувати ефективні процеси й домовлятися з банками так, щоб вони ставали партнерами, а не просто постачальниками послуг, надсилайте резюме. Розкажемо більше про задачі та команду на зустрічі.