Директор з персоналу, HR Director (CHCO, USA)

Назва вакансії:

Директор з персоналу / HR Director (CHCO), віддалено, американська компанія

Зарплата: від $2,600 до $4,000 на місяць (ставка + бонуси)

Про компанію

Royal Foam — американська виробнича група з Джексонвілла (Флорида, США). Працюємо з 1999 року. Виготовляємо архітектурні елементи з EPS-пінопласту, об'ємні вивіски та конструкції для брендових активацій. Серед наших клієнтів — Nike, Disney, NASA.

У групі чотири бренди: Royal Foam Art Design, 3D Sign Factory, Decorative Architectural Products, Green Wall Art. Зараз у компанії близько 100 співробітників. Виробництво знаходиться у США, а більша частина команди працює віддалено з України: продажі, маркетинг, SEO, розробка, креатив, PR.

Шукаємо директора з персоналу, який побудує систему управління людьми для всієї групи. Мета — щоб компанія могла вирости з 100 до 250−500 співробітників без втрати якості та керованості.

Обов’язки

• Планувати персонал і вести штатний розпис усіх підрозділів: продажів, маркетингу, SEO, розробки, бренду і PR, креативу, виробництва.
• Вести найм повного циклу за трьома напрямами:
  • віддалені фахівці (Україна);
  • виробничий персонал у США (Флорида);
  • керівники.
• Оцінювати кандидатів: поведінкові інтерв'ю, тести, практичні завдання.
• Адаптувати нових співробітників за планом 30−60−90 днів, видавати доступи, оформлювати документи (договори, NDA).
• Будувати корпоративне навчання: програми, атестації, бази знань, кар'єрні треки.
• Вести систему KPI та оцінки ефективності, регулярні зустрічі one-to-one, плани розвитку, кадровий резерв.
• Розвивати корпоративну культуру й бренд роботодавця, проводити опитування залученості та exit-інтерв'ю.
• Контролювати кадровий документообіг і конфіденційність.
• Щотижня звітувати на нараді директорів, щомісяця готувати звіт для CEO.

Вимоги

• Вільна англійська — обов’язково. Ви будете проводити співбесіди з американськими кандидатами, працювати з договорами й документами та листуватися з американською стороною.
• Досвід роботи HR-директором або HRBP від 3 років, бажано у виробничій або B2B-компанії з командою від 50 людей.
• Досвід побудови HR-процесів з нуля: найм, адаптація, навчання, KPI, атестація.
• Українська та російська — робочі мови команди та виробництва.
• Впевнена робота з CRM і таск-менеджерами (Zoho CRM, ClickUp, HubStaff, Google Drive).
• Системне мислення, вміння впливати без прямого підпорядкування, відповідальність і порядність.
• Буде плюсом: досвід найму виробничих професій, роботи з американськими компаніями та незалежними підрядниками.

Умови

• Повна зайнятість, повністю віддалено.
• Графік за часом Східного узбережжя США: орієнтовно 15:00−01:00 за Києвом, 5 днів на тиждень.
• Співпраця як незалежний підрядник (Independent Contractor), оплата в USD кожні 2 тижні.
• Дохід складається зі ставки, щомісячних бонусів за KPI, квартального бонусу за результат і бонусу за кожного найнятого співробітника, який відпрацював 3 місяці. Загальний дохід — до $4,000 на місяць.
• Пряме підпорядкування CEO, участь у раді директорів.
• Можливість побудувати HR-функцію в компанії, що масштабується.

Як відгукнутися

Надішліть резюме через Work.ua. У супровідному листі коротко опишіть HR-систему, яку ви вже будували, та її результати. Супровідний лист напишіть англійською — так ми одразу оцінимо рівень мови.