2300 працівників японського підрозділу корпорації Microsoft протягом місяця брали участь в експерименті «Трудова реформа»: працювали тільки чотири дні на тиждень, а відпочивали — три.

Додатковим вихідним стала п’ятниця. При цьому збільшення кількості неробочих днів ніяк не вплинуло на тривалість відпустки.

Коли у японському підрозділі Microsoft підбили підсумки експерименту, то були ними приємно вражені:

  • За цей місяць співробітники підвищили свою продуктивність на 40%.
  • Майже на 60% знизилися витрати паперу для друку й на 23% — використання електроенергії.
  • Співробітники стали рідше брати відпустки.
  • 92% учасників експерименту залишилися задоволені чотириденним тижнем, хотіли б працювати так і надалі.

У Microsoft заявили про намір повторити цей досвід в наступному році.

Японію для проведення експерименту з великою кількістю вихідних вибрали тому, що в цій країні проблема трудоголізму особливо гостра. У японців навіть є слово, що означає смерть на робочому місці від інсульту чи інфаркту, викликаного стресом і втомою, — «каросі».

Раніше Work.ua писав, що у Великобританії також зацікавилися впровадженням чотириденного робочого тижня.

Читайте також