Пріоритетом у стратегії АСС є співробітники, зазначив Гундер, тому акцент зробили на м’якому й поступовому поверненні до роботи. Так, початком для компанії стане четвертий етап виходу з карантину, який анонсував уряд.

«Після цього ми введемо один тиждень обов’язкової роботи з дому. Другий тиждень будемо рекомендувати роботу з дому. На третій почнемо вводити гнучкі формати роботи. І тільки на четвертій зможемо говорити про повернення в офіс», — пояснив Андрій Гундер.

Водночас, за його словами, своєчасна і прозора комунікація є критично важливою в цьому процесі.

«На першому і другому тижнях головними кроками є щоденна дезінфекція офісу, закупівля й забезпечення співробітників засобами індивідуального захисту, реорганізація офісу з дотриманням соціальної дистанції між робочими місцями в 1,5–2 метра. Цих заходів дотримуватимемося й надалі. Ми також розглянемо можливість проведення тестування на COVID-19 для всіх наших співробітників», — зазначив Гундер.

Згідно з планом АСС, на третій і четвертій тижнях передбачений температурний скринінг, введення політики «чистого стола», робота в малих групах або позмінна робота (не всі співробітники будуть в офісі одночасно). Участь у зустрічах буде можливою тільки в разі крайньої потреби з дотриманням усіх правил безпеки.

«Також важливою складовою повернення в офіс є психологічний аспект, тому директори департаментів палати проведуть зустрічі з кожним членом своєї команди. Ми сподіваємося, що за таких умов, повернення в офіс відбудеться максимально безпечно й комфортно для кожного співробітника», — зазначив він.

В АСС також рекомендують деякий час після виходу з карантину проводити заходи онлайн.

Джерело: Інтерфакс-Україна

Читайте також