Раніше Work.ua повідомляв, що Президент України Володимир Зеленський анонсував підтримку громадянам та бізнесу, чия сфера діяльності потрапляє під закриття через карантин. Так, 8 грудня 2020 року глава держави підписав Закон № 1071-ІХ, який передбачає грошову підтримку для працівників та роботодавців. Поки що документ не опублікований і не набрав чинності, це має статися найближчим часом. Але подробиці вже відомі.

Кому з працівників надається допомога

Одноразова матеріальна допомога у 8 000 грн надається працівникам, які отримують зарплату менш ніж 30 000 грн на місяць. Це стане можливим, якщо карантинні обмеження будуть посилені.

Також є додаткові умови — потрібно, щоб роботодавець нарахував за працівника ЄСВ за третій квартал 2020 року, а сам роботодавець має працювати в одному з перерахованих нижче видів економічної діяльності:

  • роздрібна торгівля (крім торгівлі автотранспортними засобами та мотоциклами);
  • тимчасове розміщування;
  • діяльність із забезпечення стравами та напоями;
  • демонстрація кінофільмів;
  • діяльність у сфері творчості, мистецтва та розваг;
  • діяльність у сфері спорту, організації відпочинку та розваг.

Працівники-сумісники матеріальна допомога не надається.

Розраховувати на фінансову підтримку можуть і ФОПи, але не всі. По-перше, треба бути застрахованою особою. По-друге, 8 000 грн не отримають ФОПи, для яких період державної реєстрації та сплати ЄСВ становить менш ніж три місяці або котрі припинили діяльність на дату набрання чинності закону.

Які підприємства отримають допомогу для збереження робочих місць

Одноразову допомогу, що може сягати 8 000 грн, надаватимуть у центрі зайнятості. Але конкретний розмір визначатимуть пропорційно до робочого часу працівника, який скорочено або заплановано скоротити, зокрема через простій.

На фінансову підтримку від держави не можуть розраховувати роботодавці:

  • у яких період від дати державної реєстрації та сплати ЄСВ менший за три місяці;
  • котрі отримують допомогу з часткового безробіття та/або допомогу з часткового безробіття на період карантину відповідно до Закону України «Про зайнятість населення»;
  • діяльність яких на дату набрання чинності цим законом припинена чи перебуває у процесі припинення або банкрутства.

На виплату одноразової компенсації ЄСВ можуть розраховувати підприємства, у яких відсутня заборгованість зі сплати цього внеску. Уряд розробив проєкти постанов, що регламентують, куди і як звертатися за виплатами.


Читайте також