На черговому засіданні Кабмін підтримав законопроєкт щодо удосконалення правового регулювання та заборони дискримінації вагітних, жінок, які нещодавно народили чи доглядають за немовлятами й поєднують роботу з сімейними обов’язками. Про це повідомив Урядовий портал.

Проєктом закону пропонується:

  • Заборонити на рівні законодавства дискримінацію вагітних у трудових відносинах. Тобто тепер роботодавець офіційно не може звільнити жінку при надії або якщо вона перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами.
  • Дозволити відпускати вагітну з роботи на час медобстежень, що рекомендує лікар. На цей період за працівницею зберігатимуть середній заробіток.
  • Удосконалити процедуру надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, щоб не допустити зменшення післяпологової частини цієї відпустки.

За словами ініціаторів законопроєкту, його реалізація має зміцнити систему соціально-трудових гарантій для найвразливіших категорій жінок і дозволить реалізувати ряд міжнародних трудових стандартів у сфері охорони материнства.

Читайте також