Нині рекрутери як у державному, так і в приватному секторі стикаються зі схожими проблемами: нечітко сформульовані вакансії, завищені вимоги роботодавців, стереотипи у відборі кандидатів та емоційне вигорання від рутинних процесів.

«У Державній службі зайнятості ми бачимо це у спілкуванні із шукачами й роботодавцями. Сучасний рекрутинг — це вже не про нескінченні дзвінки та паперову рутину. Це про інклюзивний підхід, аналітику, штучний інтелект, усвідомлений відбір без стереотипів. А також про якісну підготовку кандидатів і стратегічне партнерство. Це про людей, повагу та емпатію, рішення й результат», — говорить про курс директорка Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк.

Онлайн-курс «Сучасний рекрутинг» створений для рекрутерів, кар’єрних радників і всіх, хто прагне впроваджувати сучасний та інклюзивний підхід до підбору персоналу.

Навчання складається з 14 інтерактивних лекцій із практичними завданнями після кожного блоку. Це дає змогу одразу закріплювати знання й застосовувати їх у роботі.

Програма охоплює повний цикл рекрутингу: від аналізу вакансії та формування профілю посади — до пошуку кандидатів, інклюзивного відбору без упереджень, підготовки до співбесіди й оцінки результатів. Окремі модулі присвячені використанню штучного інтелекту в роботі рекрутера, розвитку особистого бренду в соцмережах, побудові партнерств і профілактиці професійного вигорання.

Після завершення курсу учасники отримують сертифікат із 0,2 кредиту ЄКТС (Європейська кредитна трансферно-накопичувальна система — прим. ред.) — 6 академічних годин, який зараховується як самоосвіта.

Ознайомитися з курсом і розпочати навчання можна на платформі «Зрозуміло!».

Нагадаємо, раніше Work.ua розповідав, що Мінекономіки та fint8 запустили безкоштовний курс, який допоможе розібратися з обліком і фінансами в бізнесі.

Receive in Telegram