Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/10175813/?puid=7586

Work experience

Операційний директор

from 06.2025 to 09.2025 (4 months)
Галя Балувана, виробництво домашніх напівфабрикатів, Ужгород (Харчова промисловість)

Запуск і розвиток мережі магазинів: організація процесу відкриття нових торгових точок (пошук приміщень, ремонт, логістика, постачання обладнання та товарів, юридичний супровід).
Формування та управління командою: підбір персоналу на різні рівні, створення системи адаптації та навчання, впровадження стандартів мотивації та оцінки.
Підвищення фінансових показників: аналіз ключових бізнес-метрик (KPI), розробка та реалізація заходів для збільшення прибутковості та оптимізації витрат.
Операційний контроль: щоденний моніторинг роботи магазинів, управління асортиментом, контроль якості обслуговування клієнтів.
Стратегічний розвиток: участь у формуванні бізнес-стратегії компанії, впровадження нових управлінських рішень для підвищення ефективності.
Командна взаємодія: побудова ефективної системи комунікацій між підрозділами, розвиток корпоративної культури.
Звітність і аналітика: підготовка регулярних звітів для власників компанії, презентація результатів і пропозицій щодо масштабування бізнесу.

Начальник відділу підбору персоналу

from 06.2024 to 05.2025 (1 year)
АТ Укрпошта, Ужгород (Державні організації)

Організація та ефективне управління процесом масового підбору персоналу для підприємства зі штатом понад 500 працівників.
Керівництво відділом підбору персоналу: координація роботи команди рекрутерів, розподіл обов’язків, постановка оперативних і стратегічних завдань, контроль досягнення ключових показників ефективності (KPI).
Ведення великої кількості вакансій різного рівня складності (одночасно до 150 активних позицій), включаючи технічні, виробничі, адміністративні
Активне використання багатоканального підходу до пошуку кандидатів: тісна співпраця з Центрами зайнятості, освітніми установами, центрами розміщення ВПО, місцевими громадами, а також просування вакансій через професійні онлайн-ресурси, соціальні мережі та сайти з працевлаштування.
Налагоджена співпраця з органами місцевого самоврядування – головами сільських і міських рад з метою залучення персоналу на постійній та сезонній основі.
Забезпечення якісного кандидата в максимально короткі терміни, оптимізація процесів рекрутингу та підвищення ефективності пошуку.

HR-менеджер

from 12.2023 to 06.2024 (7 months)
Country club, Ужгород (Готельно-ресторанний бізнес)

Проведення співбесід, масовий підбір лінійного та адміністративного персоналу.
Впровадження та корегування процесів онбордингу та офбордингу персоналу.
Розробка та реалізація прогрес-листів та анкетування для нових співробітників.
Робота з HR-брендом компанії, покращення іміджу роботодавця на ринку праці.
Оптимізація кадрових процесів, забезпечення стабільності в команді.

HR-менеджер

from 03.2023 to 12.2023 (10 months)
Велмарт, Ужгород (Роздрібна торгівля)

Повне кадрове супроводження співробітників, оформлених за договорами цивільно-правового характеру (ЦПД): прийняття, переведення, припинення співпраці, ведення договорів та особових справ відповідно до чинного законодавства.
Пошук та підбір персоналу на різні категорії посад, включаючи масовий підбір: складання профілю кандидата, проведення співбесід, відбір та адаптація нових працівників.
Організація та проведення навчання нових працівників, впровадження програм онбордингу, підтримка персоналу протягом усього періоду співпраці.
Табелювання працівників: ведення табелів обліку робочого часу, передача даних для нарахування заробітної плати, контроль за відпустками, лікарняними та іншими формами відсутності.
Проведення моніторингів ринку праці та заробітних плат: аналітика конкурентних ставок, підготовка пропозицій щодо підвищення зарплат, контроль за вчасним переглядом рівня оплати праці.
Консультування працівників з кадрових та правових питань, забезпечення дотримання норм трудового законодавства та внутрішніх політик компанії.
Адміністрування кадрових баз даних, підготовка звітності для керівництва

Керуючий магазину

from 06.2022 to 02.2023 (9 months)
ТОВ База, Ужгород (Роздрібна торгівля)

Організація та координація щоденного робочого процесу торгового залу та персоналу.
Проведення інвентаризацій (щомісячних та щоквартальних), аналіз результатів, виявлення нестач і впровадження заходів для їх усунення.
Робота з ключовими показниками ефективності магазину (KPI), контроль виконання планових показників продажів.
Організація та контроль процесів інкасації згідно з внутрішніми регламентами та вимогами безпеки.
Ведення табелю робочого часу, подання даних для нарахування заробітної плати.
Складання графіків роботи для штату , контроль за дотриманням графіку та присутністю персоналу.
Підготовка та супровід під час проходження внутрішніх та зовнішніх аудитів, дотримання стандартів компанії.

Заступник керуючого магазином

from 01.2021 to 02.2022 (1 year 2 months)
ПСЮ Ужгород, Ужгород (Роздрібна торгівля)

Забезпечення організованого відкриття та закриття зміни магазину, включаючи контроль за коректним запуском та закриттям усіх касових терміналів.
Контроль і організація ефективної викладки товару відповідно до стандартів мерчандайзингу, своєчасне поповнення полиць, дотримання планограм та зонування торговельного залу.
Складання графіків виходу працівників, контроль за їх дотриманням, забезпечення повноцінного кадрового забезпечення кожної зміни.
Проведення інкасацій відповідно до встановлених правил і норм безпеки, контроль за дотриманням фінансової дисципліни.
Оперативне реагування на конфліктні ситуації з клієнтами та персоналом, професійне їх врегулювання згідно з корпоративними стандартами обслуговування.
Організація та контроль процесу повернення товарів: перевірка підстав, дотримання внутрішніх процедур, ведення відповідної документації.
Взаємодія з постачальниками, службами безпеки та адміністрацією щодо оперативних питань функціонування магазину.

Education

ДТЕІ КНТЕУ

Підприємство та біржова діяльність, Ужгород
Higher, from 2023 to 2025 (2 years)

УТЕК КНТУ

Облік та оподаткування, Ужгород
Unfinished higher, from 2020 to 2023 (3 years)

Knowledge and skills

• Уважність
• Підбір виробничого персоналу
• Підбір керівного персоналу
• Підбір персоналу для рітейлу
• Онбординг персоналу
• Проведення групової співбесіди
• Ведення кадрового обліку
• Стресове інтервʼю
• Оцінка персоналу
• Проведення тренінгів
• Масовий рекрутинг
• E-Staff
• Хедхантинг
• Толерантність
• Підбір лінійного персоналу

Additional information

Навички та знання

Ефективний масовий підбір персоналу на вакансії різної складності.
Впровадження та оптимізація процесів онбордингу та офбордингу.
Управління командою рекрутерів, постановка задач і контроль їх виконання.
Знання трудового законодавства України, досвід роботи з Центром зайнятості та іншими зовнішніми організаціями.
Володіння методами просування HR-бренду компанії.
Високий рівень комунікаційних навичок, організаторські здібності.
Особисті якості

Швидка адаптація: Легко вливаюсь у новий колектив і швидко адаптуюся до змін.
Організованість: Чітко налаштовані робочі процеси, ефективне управління часом.
Навченість: Швидко опановую нові знання та технології.
Цілеспрямованість: Орієнтація на результат, висока мотивація досягати поставлених цілей.
Стресостійкість: Здатний працювати в умовах високого навантаження, залишаючись продуктивним.
Готовність до відряджень: Готовий до поїздок
Командний гравець: Вміння працювати в команді, підтримка позитивної атмосфери.

Захоплення

Походи в гори та прогулянки на природі: Ціную активний відпочинок, який не лише підтримує фізичну форму, але й сприяє ментальному відновленню. Люблю досліджувати нові маршрути та насолоджуватися красою природи.
Катання на велосипеді: Займаюсь велоспортом, що допомагає розвивати витривалість та концентруватися на досягненні цілей.
Читання: Особливу увагу приділяю літературі з психології та саморозвитку. Постійно працюю над розширенням кругозору та покращенням своїх професійних навичок.