Ukraine's #1 job service
Тетяна
Рекрутер, HR manager, Head of recruitment
- Age:
- 50 years
- City of residence:
- Kyiv
- Ready to work:
- Kyiv, Remote
Contact information
The job seeker has provided: Phone numberEmailLinkedInMessenger
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/10270689/
Uploaded file
Quick view
version
This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.
ТЕТЯНА ЗАЙЦЕВА
Senior Talent Acquisition Partner | Senior Recruiter | HR Manager
[open contact info ](look above in the "contact info" section)
[open contact info ](look above in the "contact info" section)
ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Senior Talent Acquisition Partner з понад 12-річним досвідом у сфері рекрутингу, Talent Acquisition та HR. Спеціалізуюся на пошуку та залученні дефіцитних фахівців, управлінських кадрів і вузькопрофільних спеціалістів для агробізнесу, медицини, виробництва та корпоративного сектору. Маю успішний досвід побудови партнерських відносин із бізнесом, проведення досліджень ринку праці, формування кадрової аналітики та розробки стратегій залучення талантів.
КЛЮЧОВА ЕКСПЕРТИЗА
Повний цикл підбору персоналу, Talent Acquisition, Executive Search, Talent Mapping, Партнерство з бізнесом (Business Partnership), Дослідження ринку праці, HR-аналітика, Salary Benchmarking, Інтерв'ю за компетенціями, Assessment Center, Аналітика рекрутингової воронки, Direct Search, Формування кадрового резерву, Стратегія пошуку персоналу, Оптимізація процесів рекрутингу.
ТЕХНОЛОГІЇ ТА ІНСТРУМЕНТИ
SAP, ATS-системи, LinkedIn Recruiter, Boolean Search, Talent Mapping Tools, ChatGPT, AI-інструменти для автоматизації рекрутингу, AI-чат-боти для скринінгу кандидатів, Microsoft Excel, Microsoft Office 365, Google Workspace, HR Analytics, Recruitment Reporting.
ДОСВІД РОБОТИ
МХП | Talent Acquisition Partner | 08.2024 – теперішній час
• Пошук та підбір персоналу для управляючої компанії холдингу.
• Повний цикл пошуку персоналу від заявки до виходу кандидата.
• Формування кадрового резерву для критичних посад.
• Побудова партнерських відносин із керівниками та HR Business Partners.
• Формування взаємодії з підрозділами, визначення потреб і пріоритетів.
• Розробка та реалізація стратегій пошуку.
• Проведення досліджень ринку праці та формування аналітики.
• Прямий пошук кандидатів, робота із соціальними мережами та агенціями.
• Робота в SAP та HR-аналітика.
• Використання AI-інструментів та чат-ботів.
• Формування звітності для керівництва.
Promo Tex | HR Generalist | 02.2024–07.2024
• Повний цикл HR-процесів.
• Рекрутинг виробничого персоналу.
• Адаптація та HR-аналітика.
• Запуск виробничого підрозділу.
КЦР Україна
| Recruitment Consultant | 01.2022–01.2025
• Повний цикл підбору персоналу.
• Підготовка та розміщення вакансій на відповідних ресурсах.
• Адміністрування вакансій та каналів пошуку кандидатів.
• Організація тестувань, Assessment Center, перевірки рекомендацій та супровід процесу оцінки кандидатів.
• Участь у проведенні сесій Assessment Center.
• Надання кандидатам зворотного зв’язку щодо етапів відбору та статусу їхньої кандидатури.
• Інформування кандидатів про вакансію, умови праці та особливості посади.
• Координація зустрічей після співбесід, підготовка матеріалів для обговорення результатів інтерв’ю.
• Пошук та підбір персоналу на початкові (Entry-Level) та адміністративні позиції.
• Проведення зустрічей із замовниками для уточнення вимог до вакансій рівня Senior, Entry-Level та адміністративних посад.
ADONIS
| Senior Recruiter / HR Manager | 10.2019–01.2022
• Побудова рекрутингу з нуля.
• Побудова структури підрозділу з підбору персоналу.
• Моніторинг ринку праці медичного персоналу.
• Пошук, підбір, найм, мотивація та адаптація нових співробітників.
• Розробка та відкриття нових вакансій для компанії.
• Розробка внутрішньої системи та оптимізація процесу формування заявок на підбір персоналу для підрозділів.
• Взаємодія з підрозділами та філіями компанії для забезпечення ефективного процесу рекрутингу.
• Організація та проведення корпоративних заходів для співробітників компанії.
Agrofoce Contract | HR Manager | 05.2019–11.2019
• Управління процесом підбору та найму персоналу.
• Організація адаптації нових співробітників та постановка цілей на період випробувального терміну.
• Розробка та впровадження HR-стратегії, політик і процедур компанії.
• Управління процесами компенсацій та пільг для працівників.
• Забезпечення дотримання вимог трудового законодавства та внутрішніх нормативних документів у сфері управління персоналом.
• Побудова ефективної взаємодії між керівництвом і співробітниками, підтримка позитивних трудових відносин.
• Організація та координація командоутворюючих заходів (team building).
Adecco Ukraine | Recruitment Specialist | 12.2017–09.2019
• Активний пошук та залучення кандидатів.
• Підбір персоналу на позиції рівня Middle та Top Management.
• Пошук кандидатів через корпоративний сайт, соціальні мережі (LinkedIn, Facebook та інші), job-портали та спеціалізовані ресурси.
• Прямий пошук (Executive Search / Direct Search) кандидатів.
• Проведення інтерв’ю та оцінка професійних і особистісних компетенцій кандидатів.
• Проведення співбесід за розробленими методиками оцінки.
• Формування та підготовка описів вакансій відповідно до потреб замовників.
• Взаємодія та супровід клієнтів у процесі підбору персоналу.
• Аналіз ринку праці, рівня заробітних плат і конкурентного середовища.
• Моніторинг ринку спеціалістів та формування аналітики щодо доступності талантів.
RA Amalco
| Recruiting Manager | Head of Recruitment
09.2012–11.2017
• Підбір персоналу на позиції рівня Middle та Top Management.
• Пошук кандидатів через корпоративний сайт, соціальні мережі (LinkedIn, Facebook та інші), job-портали та спеціалізовані ресурси.
• Прямий пошук (Executive Search / Direct Search) кандидатів.
• Проведення інтерв’ю та оцінка професійних і особистісних компетенцій кандидатів.
• Проведення співбесід за розробленими методиками оцінки.
• Формування та підготовка описів вакансій відповідно до потреб замовників.
• Взаємодія та супровід клієнтів у процесі підбору персоналу.
• Аналіз ринку праці, рівня заробітних плат і конкурентного середовища.
• Моніторинг ринку спеціалістів та формування аналітики щодо доступності талантів.
ОСВІТА
Academy of Advocacy of Ukraine — Юриспруденція
International Institute of Foreign Languages — Англійська та українська мови
СЕРТИФІКАТИ
• Competency-Based Interviewing (Інтерв'ю за компетенціями), МХП
• English Language Certificate — B1
МОВИ
Українська — вільно
Англійська — B1 (сертифікований рівень)
Польська — середній рівень
Російська — вільно
Senior Talent Acquisition Partner | Senior Recruiter | HR Manager
[
[
ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Senior Talent Acquisition Partner з понад 12-річним досвідом у сфері рекрутингу, Talent Acquisition та HR. Спеціалізуюся на пошуку та залученні дефіцитних фахівців, управлінських кадрів і вузькопрофільних спеціалістів для агробізнесу, медицини, виробництва та корпоративного сектору. Маю успішний досвід побудови партнерських відносин із бізнесом, проведення досліджень ринку праці, формування кадрової аналітики та розробки стратегій залучення талантів.
КЛЮЧОВА ЕКСПЕРТИЗА
Повний цикл підбору персоналу, Talent Acquisition, Executive Search, Talent Mapping, Партнерство з бізнесом (Business Partnership), Дослідження ринку праці, HR-аналітика, Salary Benchmarking, Інтерв'ю за компетенціями, Assessment Center, Аналітика рекрутингової воронки, Direct Search, Формування кадрового резерву, Стратегія пошуку персоналу, Оптимізація процесів рекрутингу.
ТЕХНОЛОГІЇ ТА ІНСТРУМЕНТИ
SAP, ATS-системи, LinkedIn Recruiter, Boolean Search, Talent Mapping Tools, ChatGPT, AI-інструменти для автоматизації рекрутингу, AI-чат-боти для скринінгу кандидатів, Microsoft Excel, Microsoft Office 365, Google Workspace, HR Analytics, Recruitment Reporting.
ДОСВІД РОБОТИ
МХП | Talent Acquisition Partner | 08.2024 – теперішній час
• Пошук та підбір персоналу для управляючої компанії холдингу.
• Повний цикл пошуку персоналу від заявки до виходу кандидата.
• Формування кадрового резерву для критичних посад.
• Побудова партнерських відносин із керівниками та HR Business Partners.
• Формування взаємодії з підрозділами, визначення потреб і пріоритетів.
• Розробка та реалізація стратегій пошуку.
• Проведення досліджень ринку праці та формування аналітики.
• Прямий пошук кандидатів, робота із соціальними мережами та агенціями.
• Робота в SAP та HR-аналітика.
• Використання AI-інструментів та чат-ботів.
• Формування звітності для керівництва.
Promo Tex | HR Generalist | 02.2024–07.2024
• Повний цикл HR-процесів.
• Рекрутинг виробничого персоналу.
• Адаптація та HR-аналітика.
• Запуск виробничого підрозділу.
КЦР Україна
| Recruitment Consultant | 01.2022–01.2025
• Повний цикл підбору персоналу.
• Підготовка та розміщення вакансій на відповідних ресурсах.
• Адміністрування вакансій та каналів пошуку кандидатів.
• Організація тестувань, Assessment Center, перевірки рекомендацій та супровід процесу оцінки кандидатів.
• Участь у проведенні сесій Assessment Center.
• Надання кандидатам зворотного зв’язку щодо етапів відбору та статусу їхньої кандидатури.
• Інформування кандидатів про вакансію, умови праці та особливості посади.
• Координація зустрічей після співбесід, підготовка матеріалів для обговорення результатів інтерв’ю.
• Пошук та підбір персоналу на початкові (Entry-Level) та адміністративні позиції.
• Проведення зустрічей із замовниками для уточнення вимог до вакансій рівня Senior, Entry-Level та адміністративних посад.
ADONIS
| Senior Recruiter / HR Manager | 10.2019–01.2022
• Побудова рекрутингу з нуля.
• Побудова структури підрозділу з підбору персоналу.
• Моніторинг ринку праці медичного персоналу.
• Пошук, підбір, найм, мотивація та адаптація нових співробітників.
• Розробка та відкриття нових вакансій для компанії.
• Розробка внутрішньої системи та оптимізація процесу формування заявок на підбір персоналу для підрозділів.
• Взаємодія з підрозділами та філіями компанії для забезпечення ефективного процесу рекрутингу.
• Організація та проведення корпоративних заходів для співробітників компанії.
Agrofoce Contract | HR Manager | 05.2019–11.2019
• Управління процесом підбору та найму персоналу.
• Організація адаптації нових співробітників та постановка цілей на період випробувального терміну.
• Розробка та впровадження HR-стратегії, політик і процедур компанії.
• Управління процесами компенсацій та пільг для працівників.
• Забезпечення дотримання вимог трудового законодавства та внутрішніх нормативних документів у сфері управління персоналом.
• Побудова ефективної взаємодії між керівництвом і співробітниками, підтримка позитивних трудових відносин.
• Організація та координація командоутворюючих заходів (team building).
Adecco Ukraine | Recruitment Specialist | 12.2017–09.2019
• Активний пошук та залучення кандидатів.
• Підбір персоналу на позиції рівня Middle та Top Management.
• Пошук кандидатів через корпоративний сайт, соціальні мережі (LinkedIn, Facebook та інші), job-портали та спеціалізовані ресурси.
• Прямий пошук (Executive Search / Direct Search) кандидатів.
• Проведення інтерв’ю та оцінка професійних і особистісних компетенцій кандидатів.
• Проведення співбесід за розробленими методиками оцінки.
• Формування та підготовка описів вакансій відповідно до потреб замовників.
• Взаємодія та супровід клієнтів у процесі підбору персоналу.
• Аналіз ринку праці, рівня заробітних плат і конкурентного середовища.
• Моніторинг ринку спеціалістів та формування аналітики щодо доступності талантів.
RA Amalco
| Recruiting Manager | Head of Recruitment
09.2012–11.2017
• Підбір персоналу на позиції рівня Middle та Top Management.
• Пошук кандидатів через корпоративний сайт, соціальні мережі (LinkedIn, Facebook та інші), job-портали та спеціалізовані ресурси.
• Прямий пошук (Executive Search / Direct Search) кандидатів.
• Проведення інтерв’ю та оцінка професійних і особистісних компетенцій кандидатів.
• Проведення співбесід за розробленими методиками оцінки.
• Формування та підготовка описів вакансій відповідно до потреб замовників.
• Взаємодія та супровід клієнтів у процесі підбору персоналу.
• Аналіз ринку праці, рівня заробітних плат і конкурентного середовища.
• Моніторинг ринку спеціалістів та формування аналітики щодо доступності талантів.
ОСВІТА
Academy of Advocacy of Ukraine — Юриспруденція
International Institute of Foreign Languages — Англійська та українська мови
СЕРТИФІКАТИ
• Competency-Based Interviewing (Інтерв'ю за компетенціями), МХП
• English Language Certificate — B1
МОВИ
Українська — вільно
Англійська — B1 (сертифікований рівень)
Польська — середній рівень
Російська — вільно
Similar candidates
-
Консультант з рекрутингових рішень
24000 UAH, Remote -
Заступник керуючого магазином
40000 UAH, Lviv, Remote -
Керівник рекрутингу
Kyiv, Vinnytsia , more 4 cities -
HR-керівник
80000 UAH, Lviv, Remote -
Помічник керівника з рекрутингу
50000 UAH, Remote -
Recruitment specialist
Kyiv, Dnipro , more 8 cities
Compare your requirements and salary with other companies' jobs:
The candidate's resume is posted at https://www.work.ua/resumes/10270689/