Contact information

The job seeker has entered a phone number , email, Facebook, Instagram and LinkedIn.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/10354192/

Work experience

HR-менеджер (єдиний)

from 06.2025 to now (10 months)
Спільнота Стерненка, БФ, Київ (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

Повне управління процесом найму.
Первинне кадрове оформлення співробітників.
Онбординг та адаптація співробітників.
Розробка і впровадження політик Фонду.
Впровадження регулярних 1-1 зустрічей та системи регулярного зворотного зв’язку.
Систематизація бізнес-процесів.
Організація неформальних заходів для команди.
Організація прозорого інформування команди щодо новин та змін у Фонді.
Медіаторство у складних робочих ситуаціях, підтримка здорового та етичного мікроклімату в колективі.
Аналіз потреб у людському капіталі Фонду на квартал/рік, відповідно до стратегічних цілей Фонду.
Моніторинг ринку заробітних плат у неприбутковому секторі.
Закрила 35+ позицій у Фонді станом на початок лютого 2026 року самостійно.
Розроблена внутрішня Wiki-база на основі Notion з правилами, інструкціями та необхідними.
інструментами для команди.
Розроблені карти посад для кожного співробітника Фонду.
Розроблені ПВТР, базові положення, шаблони для кадрової документації.

HRD

from 07.2024 to 04.2025 (10 months)
Salateira, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

-Перебудова HR-відділу, формування статичного складу команди, налагодження HR-процесів у відділі і з замовниками
-Організація системного і ефективного маспідбору мережі
-Розробка і впровадження нової системи мотивації
-Систематизація бізнес-процесів
-Консультація бізнесу щодо HR-функції
-Найм офісного персоналу, закриття ТОП-позицій
-Розробка Handbook для стажерів
-Контроль якісних показників HR-відділу: eNP, LC, укомплектованість
-Аналіз діючих процесів у компанії та орієнтація на системність
-Участь в організації нових проєктів
-Упорядкування LC, бюджету HR-відділу, оптимізація витрат
-Ревізія та зміни в діючих нормативних документах компанії
-Розробка та введення бенефітів в компанії.

HRD (проєктна зайнятість)

from 02.2024 to 07.2024 (6 months)
Модна Білизна, Київ (Роздрібна торгівля)

• Побудова HR-функції з «0».
• Розробка системи адаптації, мотивації.
• Систематизація бізнес-процесів.
• Консультація бізнесу щодо HR-функції.
• Найм офісного персоналу, закриття ТОП-позицій.
• Побудова основи бізнесу: організаційна структура, місія, цілі компанії, цінності компанії.
• Побудова стратегії бізнесу.
• Розробка ДашБорду, Handbook для стажерів.
• Контроль найму лінійного персоналу.
• Контроль проведення 1-to-1 керівниками.
• Аналіз діючих процесів у компанії та орієнтація на системність.
• Відкриття нових магазинів.
• Формування ФОТ, бюджету.
• Впровадження системи постановки задач і їх контролю.
• Поліпшення способів комунікації між працівниками.
• Розробка опитувальника eNPS, контроль показників, впровадження змін на основі опитувальника.
• Оформлення навчальних матеріалів для різних посад офісу.
• Складання посадових інструкцій і карт посад під кожного співробітника.
• Проведення коуч-сесій та тренінгів для персоналу.
• Організація і контроль роботи рекрутера та інспектора відділу кадрів.

HR-керівник

from 11.2021 to 03.2024 (2 years 5 months)
VARUS, Omega LTD, Кривий Ріг (Роздрібна торгівля)

Базова інформація:
- Навантаження 1735 штатних одиниць у ввіреному регіоні
- В підпорядкуванні 33 супермаркети(+ відкриття нових) і від 10 до 23(до повномасштабного вторгнення) менеджерів з персоналу

Задачі:
- Утримання укомплектованості регіону не менше щомісячних планових показників
- Підтримання планового показника плинності регіону
- Пошук, оцінка, найм, навчання підлеглих HR
- Організація роботи ввіреного відділу: розподіл та закріплення менеджерів з персоналу згідно ШР СМ, навантаження і загальних цілей регіону
- Контроль пошуку, найму, навчання і адаптації персоналу магазинів регіону
- Проведення моніторингу заробітних плат на ринку
- Заявки та контроль розподілення бюджетних коштів в межах ввіреного регіону
- Проведення регулярних корегувальних зустрічей з керівниками магазинів/департаментів
- Розробка, впровадження проєктів з управління персоналу, зміни мотивації, інновацій у сфері персоналу
- Аналітичний аналіз показників ефективності регіону, коригування стратегії руху регіону, пропозиції щодо змін для кращого функціонування регіону
- Відкриття нових СМ, координація реклами відкриття, найм, стажування, навчання нових співробітників на нові СМ. Організація відряджень. Забезпечення 100% укомплектованості в на відкриття.

Що я вмію:
- Управління командою професіоналів
- Мотивація та контроль підлеглих
- Складання та планування бюджету
- Розробка заходів для формування бренду роботодавця
- Управління проєктами та іх розробка і впровадження
- Планування стратегії розвитку відділу персоналу
- Розробка систем мотивації персоналу, аналіз і впровадження
- Навчання і персональний коучінг

HRBP

from 05.2019 to 11.2021 (2 years 7 months)
Херсонопторг, Кривий Ріг (Роздрібна торгівля)

Задачі:
- Пошук, найм, навчання і адаптація нових співробітників (onboarding)
- Ведення кадрового резерву
- Ведення документації, графіків змінності, табелів, графіків відпусток, бухгалтерської звітності
- Проведення навчання, тренінгів, коучингу для персоналу
- Розробка та впровадження проєктів для поліпшення роботи персоналу мережі
- Керування набором і навчанням і стажуванням персоналу нових торгових точках з
більш ніж 70 шт.од кожен з нуля
- Розробка та впровадження заходів для поліпшення показників продаж (в рамках hr-направлення)
- Проведення сеансів психологічної допомоги для персоналу
- Утримання показників плинності та укомплектованості ввіреного регіону
- Моніторинг ЗП на ринку праці
- Організація, впровадження і адміністрування розважальних заходів для персоналу СМ
- Аналіз та контроль базових показників регіону

Регіональний менеджер з розвитку мережі

from 06.2012 to 09.2017 (5 years 4 months)
АТ "Дельта-Банк", Кривий Ріг (Фінанси, банки, страхування)

Організація роботи більш ніж 30 торгових точок і більш ніж 40 підлеглих
Пошук, найм, навчання і входження в посаду нових співробітників (onboarding)
Складання графіків, ведення щоденної звітності
Залучення нових партнерів і підписання договорів
Контроль, планування виконання показників з продажу
Організація заходів для поліпшення продажу кредитних продуктів
Робота із боржниками банку

Education

Національний транспортний університет

Транспортні технології, Львів
Higher, from 2010 to 2011 (1 year)

Магістр(спеціаліст) з транспорту

Національний авіаційний університет

Обслуговування авіаційних перевезень, Кривий Ріг
Unfinished higher, from 2006 to 2010 (4 years)

Additional education and certificates

Changers, HR-менеджер

2024, 2 місяці

AcademyOcean, Академія адаптації

2024

Knowledge and skills

• Стресостійкість
• Підбір керівного персоналу
• MS Excel
• Підбір персоналу для рітейлу
• MS PowerPoint
• Онбординг персоналу
• Побудова HR-бренду
• Користувач 1С
• Управлінські навички
• Аналіз метрик рекрутингу
• Стресове інтервʼю
• Проведення тренінгів
• Ведення кадрового обліку
• Підбір банківського персоналу
• Управління командою
• Уміння аналізувати
• Стратегічне планування
• Ведення CRM
• 1С:Підприємство
• MS Office
• Ведення переговорів
• Фінансове планування
• Наполегливість
• Управління персоналом

Language proficiencies

English — average

Additional information

Готова надати рекомендації з попередніх місць роботи за вимогою.
Знання англійської на рівні В1+: додатково працюю нам підвищенням бізнес англійської.
Професійно займаюся вокалом, співачка з досвідом у понад 25 років, маю
досвід навчання вокалу.
Навчатися люблю і постійно шукаю шляхи розвитку.
Люблю читати психологічну, професійну літературу, класику і художні книги.
Кіноман з багаторічним досвідом:)
Люблю тварин, маю двох котиків.
Люблю, вмію, знаю як організувати розважальний захід, щоб все працювало як годинник.
Мала досвід волонтерства у КГЦ “Шелтер+” м.Кривий Ріг, з радістю залучаюся до благодійних заходів.
Маю команду професійних колег, які з радістю допоможуть вашому бізнесу в будь-яких питаннях щодо персоналу.
Шукаю можливості для професійного розвитку, допомоги Силам Оборони
України.
Готова до проєктної зайнятості, часткової або повної зайнятості по
сумісництву.
Вмію і знаю як працювати дистанційно, відповідально ставитися до крайдат, мікроменеджмент - не для мене і не про мене.