Ukraine's #1 job service
Олександра
L&D Lead, Head of Learning
- Considering positions:
- L&D Lead, Head of Learning, керівник навчання та розвитку персоналу, Content Lead, керівник методичного відділу
- City of residence:
- Sofiivska Borshchahivka
- Ready to work:
- Remote
Contact information
The job seeker has provided: Phone numberMessenger
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/10461719/
Uploaded file
Quick view
version
This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.
ОЛЕКСАНДРА РИШКОВА
L&D Lead | Навчання та розвиток персоналу | Instructional Design · AI у навчанні
Локація: Київ, Україна (віддалено / гібрид) | Телефон: [open contact info ](look above in the "contact info" section) | Email: [open contact info ](look above in the "contact info" section)
LinkedIn: [open contact info ](look above in the "contact info" section) | Telegram: @alex_ryshkova
ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Керую навчанням і розвитком людей в онлайн-освіті: 18 років в освіті, з них 10+ років
очолюю навчання викладачів і академічні команди. Будую системи навчання, які
масштабуються і впливають на бізнес-метрики. Мої програми скоротили час тренерів на 30%,
при цьому 80–95% вчителів покращили результати, підняли retention учнів до 15% і
конверсію на 10–15%. Мала власний L&D-бюджет, працювала напряму з C-level, навчала
колег працювати з AI і перенесла свою методику з англійської на математику.
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
● Стратегія та управління L&D: аналіз потреб у навчанні, керівництво командою і
коучинг, L&D-роадмап, робота з C-level, бюджет, вибір платформ і підрядників,
автоматизація процесів.
● Дизайн програм: розробка курсів, компетентнісні траєкторії, змішане й асинхронне
навчання, мікронавчання, онбординг, train-the-trainer, воркшопи й вебінари.
● Залучення та вимірювання впливу: внутрішні кампанії навчання, OKR, eNPS, повторні
асесменти навичок, дашборди з дата-аналітиками, вплив на retention і конверсію.
● AI у дизайні навчання: агентні воркфлоу (Claude Code), AI-асистована розробка контенту,
людський контроль якості, навчання колег роботі з AI.
● Інструменти: Thinkific (LMS), Metabase, Jira, Notion, ClickUp, Trello, Intercom, Calendly,
Recruitee, Canva, Google Workspace, Git.
ДОСВІД РОБОТИ
Method Team Lead @ Englishdom | Онлайн-школа англійської, Україна | 2024 – дотепер
● Відповідаю за методичний роадмап: створила воронку пріоритизації ідей і прозорий для
всіх команд флоу розробки курсів у Notion. Time-to-market уроків скоротився на 30%.
● Переробила пробні уроки для дорослих, щоб студент відчував цінність продукту вже на
першому занятті; навчила викладачів, які їх проводять, і презентувала формат маркетингу
та продажам. Конверсія дорослих зросла на 10–15%.
● Разом із командою спроєктувала AI Lesson Builder, конвеєр створення уроків на агенті
Claude Code: методика в інструкціях агента, протестовані шаблони, автоматичний
валідатор і три етапи людського контролю. Зараз на пілоті й поступово входить у роботу;
мета — скоротити час на урок з ~15 до ~7 годин.
● Зробила контент-райтерів власниками юнітів, які впливають на роадмап; щомісяця навчаю
команду за її запитами.
Teacher Training Lead @ NOVAKID | Онлайн-школа англійської (20+ країн) | 2021 – 2026
● Керувала розподіленою командою з 8–10+ тренерів і менторів з 6 країн (OKR, 360°; люди
залишалися 2+ роки, високий eNPS), яка підтримувала ~4 000 вчителів з 20+ країн.
Відповідала за L&D-бюджет і вибір платформ та тренерів.
● Запустила з нуля Languages & Cultures, добровільну 12-місячну програму про культурний
контекст учнів 8 ринків, і залучила вчителів внутрішньою кампанією (квізи, статті,
нагороди). 600+ вчителів пройшли живі тренінги; retention учнів зріс на 2–15% за 3 місяці.
● Замінила дорогі індивідуальні тренінги на Double-Tap, автоматизовану змішану
траєкторію: самостійний модуль, жива групова сесія за потреби і повторна оцінка навички.
Час тренерів −30%; 80–95% вчителів покращили результати.
● Побудувала дворівневу систему вимірювання (OKR компанії + eNPS, повторні асесменти,
динаміка якості) і разом із дата-аналітиками створила дашборди, зокрема перший дашборд
retention за регіонами.
● Разом з іншим спікером підготувала і провела живий вебінар про розвиток викладачів на
YouTube для 300+ глядачів.
● Проаналізувала 50+ демо-уроків кандидатів, створила чек-лист червоних прапорців для
найму і навчила hiring-менеджерів ним користуватися.
Academic Consultant @ Brighterly | Онлайн-школа математики | 2022 – 2023 (паралельно)
● Перенесла свою методику на математику: переробила демо-уроки для 1–7 класів і провела
воркшопи для ~30 вчителів з методики та софт-скілів; конверсія демо в оплату зросла на
10%+.
Senior English Teacher @ 51Talk | Онлайн-платформа | 2015 – 2022 (паралельно)
● Викладала англійську онлайн учням з Китаю, Південної Кореї та Японії; менторила
молодших вчителів і впроваджувала стратегії класного менеджменту, що покращили
утримання учнів.
Заступник директора департаменту / методист @ BIG BEN Academy | 2010 – 2016
● Керувала англійським департаментом: онбординг і професійний розвиток викладачів.
● Вела корпоративних клієнтів від запиту до курсу: аналіз потреб, комерційні пропозиції,
зустрічі, розробка і проведення навчання для Porsche Leasing, Henkel, Sandora та інших.
Раніше (2008 – 2010): викладач англійської в університеті й коледжі в Дніпрі; перекладач.
ОСВІТА ТА СЕРТИФІКАТИ
Професійні кваліфікації:
● CELTA ● TESOL
● TKT ● TEYL
Освіта:
● Аспірантура: германські мови, ДНУ імені Олеся Гончара.
● Магістр, англійська мова та література (з відзнакою, GPA 4.0): ДНУ імені Олеся
Гончара.
Мови: англійська C2 (IELTS 8.0), українська й російська (рідні), французька B1, італійська A2,
німецька (базова).
L&D Lead | Навчання та розвиток персоналу | Instructional Design · AI у навчанні
Локація: Київ, Україна (віддалено / гібрид) | Телефон: [
LinkedIn: [
ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Керую навчанням і розвитком людей в онлайн-освіті: 18 років в освіті, з них 10+ років
очолюю навчання викладачів і академічні команди. Будую системи навчання, які
масштабуються і впливають на бізнес-метрики. Мої програми скоротили час тренерів на 30%,
при цьому 80–95% вчителів покращили результати, підняли retention учнів до 15% і
конверсію на 10–15%. Мала власний L&D-бюджет, працювала напряму з C-level, навчала
колег працювати з AI і перенесла свою методику з англійської на математику.
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
● Стратегія та управління L&D: аналіз потреб у навчанні, керівництво командою і
коучинг, L&D-роадмап, робота з C-level, бюджет, вибір платформ і підрядників,
автоматизація процесів.
● Дизайн програм: розробка курсів, компетентнісні траєкторії, змішане й асинхронне
навчання, мікронавчання, онбординг, train-the-trainer, воркшопи й вебінари.
● Залучення та вимірювання впливу: внутрішні кампанії навчання, OKR, eNPS, повторні
асесменти навичок, дашборди з дата-аналітиками, вплив на retention і конверсію.
● AI у дизайні навчання: агентні воркфлоу (Claude Code), AI-асистована розробка контенту,
людський контроль якості, навчання колег роботі з AI.
● Інструменти: Thinkific (LMS), Metabase, Jira, Notion, ClickUp, Trello, Intercom, Calendly,
Recruitee, Canva, Google Workspace, Git.
ДОСВІД РОБОТИ
Method Team Lead @ Englishdom | Онлайн-школа англійської, Україна | 2024 – дотепер
● Відповідаю за методичний роадмап: створила воронку пріоритизації ідей і прозорий для
всіх команд флоу розробки курсів у Notion. Time-to-market уроків скоротився на 30%.
● Переробила пробні уроки для дорослих, щоб студент відчував цінність продукту вже на
першому занятті; навчила викладачів, які їх проводять, і презентувала формат маркетингу
та продажам. Конверсія дорослих зросла на 10–15%.
● Разом із командою спроєктувала AI Lesson Builder, конвеєр створення уроків на агенті
Claude Code: методика в інструкціях агента, протестовані шаблони, автоматичний
валідатор і три етапи людського контролю. Зараз на пілоті й поступово входить у роботу;
мета — скоротити час на урок з ~15 до ~7 годин.
● Зробила контент-райтерів власниками юнітів, які впливають на роадмап; щомісяця навчаю
команду за її запитами.
Teacher Training Lead @ NOVAKID | Онлайн-школа англійської (20+ країн) | 2021 – 2026
● Керувала розподіленою командою з 8–10+ тренерів і менторів з 6 країн (OKR, 360°; люди
залишалися 2+ роки, високий eNPS), яка підтримувала ~4 000 вчителів з 20+ країн.
Відповідала за L&D-бюджет і вибір платформ та тренерів.
● Запустила з нуля Languages & Cultures, добровільну 12-місячну програму про культурний
контекст учнів 8 ринків, і залучила вчителів внутрішньою кампанією (квізи, статті,
нагороди). 600+ вчителів пройшли живі тренінги; retention учнів зріс на 2–15% за 3 місяці.
● Замінила дорогі індивідуальні тренінги на Double-Tap, автоматизовану змішану
траєкторію: самостійний модуль, жива групова сесія за потреби і повторна оцінка навички.
Час тренерів −30%; 80–95% вчителів покращили результати.
● Побудувала дворівневу систему вимірювання (OKR компанії + eNPS, повторні асесменти,
динаміка якості) і разом із дата-аналітиками створила дашборди, зокрема перший дашборд
retention за регіонами.
● Разом з іншим спікером підготувала і провела живий вебінар про розвиток викладачів на
YouTube для 300+ глядачів.
● Проаналізувала 50+ демо-уроків кандидатів, створила чек-лист червоних прапорців для
найму і навчила hiring-менеджерів ним користуватися.
Academic Consultant @ Brighterly | Онлайн-школа математики | 2022 – 2023 (паралельно)
● Перенесла свою методику на математику: переробила демо-уроки для 1–7 класів і провела
воркшопи для ~30 вчителів з методики та софт-скілів; конверсія демо в оплату зросла на
10%+.
Senior English Teacher @ 51Talk | Онлайн-платформа | 2015 – 2022 (паралельно)
● Викладала англійську онлайн учням з Китаю, Південної Кореї та Японії; менторила
молодших вчителів і впроваджувала стратегії класного менеджменту, що покращили
утримання учнів.
Заступник директора департаменту / методист @ BIG BEN Academy | 2010 – 2016
● Керувала англійським департаментом: онбординг і професійний розвиток викладачів.
● Вела корпоративних клієнтів від запиту до курсу: аналіз потреб, комерційні пропозиції,
зустрічі, розробка і проведення навчання для Porsche Leasing, Henkel, Sandora та інших.
Раніше (2008 – 2010): викладач англійської в університеті й коледжі в Дніпрі; перекладач.
ОСВІТА ТА СЕРТИФІКАТИ
Професійні кваліфікації:
● CELTA ● TESOL
● TKT ● TEYL
Освіта:
● Аспірантура: германські мови, ДНУ імені Олеся Гончара.
● Магістр, англійська мова та література (з відзнакою, GPA 4.0): ДНУ імені Олеся
Гончара.
Мови: англійська C2 (IELTS 8.0), українська й російська (рідні), французька B1, італійська A2,
німецька (базова).
Similar candidates
-
Керуючий директор підприємства
Remote, Kyiv, Cherkasy -
Директор з цифрового маркетингу, аналітики, Digital Director
80000 UAH, Remote -
Заступник директора
Remote, Dnipro , more 4 cities -
Директор з маркетингу
Remote -
Начальник транспортного відділу
Remote, Kyiv -
Операційний менеджер, керівник команди, Customer Support Lead
Remote