Contact information

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/10472309/

Work experience

Заступник HR-директора

from 12.2025 to now (11 months)
Alviva Group, Київ (Харчова промисловість)

ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД
ALVIVA GROUP — Deputy HRD / Head of C&B and Organizational Development​грудень 2025 — дотепер
Холдинг харчового виробництва, 20+ юридичних осіб, 6 000+ співробітників.
• Rightsizing 2026: стратегічний аудит та оптимізація чисельності персоналу по всіх бізнес-одиницях холдингу.
• Грейдинг: впровадження єдиної системи оцінки посад (Hay Group), уніфікація кар'єрних рівнів.
• Цифрова трансформація: перехід з 1С на сучасні ERP/HRIS; розробка власних HR-дашбордів та аналітичних інструментів.
• KPI-система: розробка та запуск системи KPE для 400+ співробітників офісу та виробництва.
• Організаційний дизайн: впровадження PAEI-логіки управлінських ролей, проєктування інтеграційних центрів.

Керівник управління

from 04.2024 to 12.2025 (1 year 9 months)
AST, Київ (Сільське господарство, агробізнес)

T Агрохолдинг — Керівник напряму Compensation & Benefits​квітень 2024 — грудень 2025 | 2 300 співробітників
• C&B Transformation: побудова грейдингової системи (Hay Group) та salary bands по всій компанії.
• Підбір та профілювання: розробка профілів посад, участь у зовнішньому та внутрішньому підборі ключових позицій, ринкові огляди.
• Оптимізація ФОП: знизив бюджет на 8% без втрати продуктивності через точне бюджетування та контроль відхилень.
• Мотивація: KPI-модель бонусування — ріст продуктивності на 10%.

Начальник центру компенсацій та пільг

from 11.2023 to 04.2024 (6 months)
Укргазвидобування, Київ (Гірнича промисловість)

Укргазвидобування / Укрбургаз (НАК Нафтогаз України)

2000 – 2024 | 18 000+ працівників | Географія: вся Україна
Ключові ролі:
•Начальник центру компенсацій та пільг
•Начальник відділу оргструктур і праці
•Начальник відділу оплати праці
Досягнення:
•Автоматизація C&B-процесів у SAP
•Побудова та адміністрування систем KPI/OKR
•Оптимізація штатної чисельності та витрат на оплату праці
•Підготовка політик преміювання та пільг під потреби операційної реорганізації

Education

Київська школа економіки

Менеджмент державних підприємств, Київ
Higher, from 2021 to 2023 (2 years)

Івано-франківський університет нафти і газу

Буріння нафтових і газових свердловин, Івано-Франківськ
Higher, from 2016 to 2018 (2 years)

Гірничий інженер

Івано-франківський державний технічний університет нафти і газу

Економіки підприємств, Івано-Франківськ
Higher, from 1995 to 2000 (5 years)

Магістр економіки

Knowledge and skills

• Аналіз ринку і побудова системи мотиваціі
• Автоматизація в частині C&B
• Регламенти та політики C&B
• Розрахунок чисельності та бюджет
• Грейдування. Методика та запровадження
• Організаційний дизайн
• HR аналітика
• Побудова, оптимізація та підтримка HR процесів
• MS Office
• MS Excel
• MS PowerPoint
• Управлінські навички

Language proficiencies

• Ukrainian — fluent
• English — beginner

Additional information

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ

🟩 Compensation & Benefits | Total Rewards
•Грейдинг за методикою Hay Group (класифікація, ранжування, профілі посад)
•Побудова систем KPI / SLA / OKR для ІТ, фронт-офісу, бек-офісу, виробництва
•Розробка політик базової винагороди, бонусів, доплат, премій, пільг, релокацій
•Gap-аналіз зарплат, участь у salary surveys (Korn Ferry, Mercer)
•Побудова конкурентних Total Rewards-архітектур

🟦 HR-аналітика та бюджетування
•Бюджетування ФОП, план-факт аналіз, оптимізація чисельності
•HR-аналітика у Power BI, Excel Power Query — звітність, утримання, продуктивність
•Автоматизація погоджень, аналітична підтримка управлінських рішень
•Робота з аудиторами, підготовка звітності за запитами наглядових органів

🟧 Стратегічне HR-управління
•Впровадження performance management: цілі, оцінка, зв’язок з C&B
•Управління командами до 70 осіб (у т.ч. віддаленими, регіональними)
•Взаємодія з юридичною, фінансовою службою, аудитами, C-level
•Знання законодавства (КЗпП, мобілізація, оплата, спецрежими)