• File

Ольга

Менеджер проєктів (HR, бізнес-аналіз, управління продажами)

Considering positions: Менеджер проєктів (HR, бізнес-аналіз, управління продажами), Менеджер з розвитку, Менеджер з навчання персоналу, Спеціаліст бізнес-процесів, HRG
City of residence: Ivano-Frankivsk
Ready to work: Ivano-Frankivsk, Remote
Considering positions:
Менеджер проєктів (HR, бізнес-аналіз, управління продажами), Менеджер з розвитку, Менеджер з навчання персоналу, Спеціаліст бізнес-процесів, HRG
City of residence:
Ivano-Frankivsk
Ready to work:
Ivano-Frankivsk, Remote

Contact information

The job seeker has entered a phone number .

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

РЕЗЮМЕ

Юпик Ольга Вячеславівна

Дата народження: 04.01.1978
Сімейний стан: одружена,
син (20 років), дочка (13 років)
Адреса: м. Івано-Франківськ,
вул. Горбачевського, 9, кв. 44
Тел. [open contact info](look above in the "contact info" section)

МЕТА
Резюме подається на отримання роботи в напрямках: менеджер проектів, HR, бізнес аналіз, управління продажами.

ОСВІТА
1995-2000 Навчання в Прикарпатському університеті імені Василя Стефаника, економічний факультет, спеціальність «Фінанси», спеціаліст.

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
Я відповідально та уважно ставлюсь до дорученої мені роботи, вмію доводити всі справи до повного виконання. Завдяки досвіду, отриманому в різних напрямках бізнесу, я вмію правильно розприділяти свій час (таймменеджмент), маю відмінні навики у продажах, спілкуванні з клієнтами, партнерами та персоналом.

ПРОФЕСЙНІ ЗНАННЯ ТА НАВИКИ

2000 – 2013 АТ «Райффайзен Банк Аваль»:
• Касир;
• Економіст;
• Головний експерт;
• Начальник відділу роздрібного бізнесу;
• Начальник управління продажу та розвитку мережі.

2012 – 2015 ТзОВ «Новітні Енергетичні Програми», начальник відділу персоналу.

2016 – березень 2024 ТОВ «ІНТЕР’ЄР ЕКСПЕРТ», керівник відділу персоналу, тренер з навчання та розвитку персоналу, регіональний менеджер з розвитку мережі, менеджер з бізнес-аналізу.

HR-напрямок: пошук, залучення, адаптація, навчання та розвиток персоналу; кадрове діловодство.

Розвиток клієнтської бази: пошук та залучення нових клієнтів; проведення перехресних продаж; ведення холодних дзвінків; опрацювання баз даних; підготовка техніко-комерційних пропозицій; проведення переговорів на різних рівнях; укладення договорів; супровід документообігу, пов'язаного з продажами.
Розробка і впровадження стандартів продажу та якості обслуговування, проведення відповідних тренінгів.
Опис та налагодження бізнес-процесів та стандартизація; створення відповідних інструкцій та інших внутрішній розпорядчих документів.

СПЕЦІАЛЬНІ ЗНАННЯ ТА НАВИКИ

• Microsoft Office (Word - Excel - Power Point);
• 1С (8.2) Управління промисловим підприємством, управління торговим підприємством;
• Сертифікований тренер «Навички продажу», «Якість обслуговування», «Прямі продажі»;
• Навчання по технології підбору персоналу PERFORMIA (самонавчання, відео-тренінги);
• Навчання по інструментах управління Висоцький консалтинг;
• Українська (рідна), російська – вільно.

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ

Вміння аналізувати та приймати рішення, комунікабельність, відповідальність, гнучкість, вміння працювати самостійно та в команді, цілеспрямованість, орієнтованість на результат.

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: