Зареєструватися

Олена

Начальник департаменту з персоналу, 50 000 UAH

Considering positions:
Начальник департаменту з персоналу, Менеджер з навчання персоналу, Спеціаліст з персоналу
Employment type:
full-time
Age:
50 years
City:
Lutsk

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

Career break

from 06.2020 to 06.2026 (6 years)
Caring for relatives

Начальник відділу кадрів

from 07.2003 to 06.2020 (17 years)
ПрАТ "Гнідавський цукровий завод", Луцьк (Сільське господарство, агробізнес)

HR-директор із 17-річним досвідом управління персоналом на великому промисловому підприємстві. Експерт у побудові ефективних команд, оптимізації HR-процесів та захисті бізнесу від юридичних ризиків. Маю дві вищі освіти (педагогічну та економічну), що дозволяє глибоко розуміти психологію людей та фінансову логіку бізнесу. Маю сильні управлінські навички, залізну дисципліну та системний підхід до вирішення завдань будь-якої складності. Шукаю амбітні завдання у стабільній компанії.

Обов'язки (Управління, побудова систем, безпека):
Стратегічне управління: Розробка та реалізація HR-стратегії підприємства відповідно до бізнес-цілей компанії. Повне керівництво департаментом персоналу.
Оптимізація штату та бюджетування: Формування, контроль та оптимізація бюджету на персонал (ФОП). Розробка ефективних штатних розписів, систем мотивації (KPI) та преміювання.
Побудова системи навчання (для позиції Менеджера з навчання): Створення «з нуля» внутрішньої системи навчання, наставництва та адаптації персоналу. Формування кадрового резерву підприємства, що знизило залежність від зовнішнього ринку праці.
Антикризовий менеджмент та КЗпП: Проведення кадрових аудитів, успішне врегулювання трудових спорів та конфліктів будь-якої складності. Забезпечення 100% юридичної безпеки компанії (успішне проходження перевірок Держпраці, ПФУ, Профспілок без жодного штрафу).
Автоматизація процесів: Впровадження та координація переходу кадрового документообігу в електронний формат (робота з сучасними HR-системами та реєстрами).

Education

Міжрегіональна академія управління персоналом

Економіка та управління персоналом, Київ
Higher, from 2003 to 2005 (2 years)

Волинський державний університет

Філологічний, Світова література, Луцьк
Higher, from 1988 to 1993 (5 years)

Additional education and certificates

2012, 2016, 2020

Knowledge and skills

  • Уміння аналізувати
  • Ведення CRM
  • Самостійне прийняття рішень
  • 1С:Підприємство
  • ЛІГА:ЗАКОН
  • Саморозвиток
  • Онлайн-викладання
  • Творчий підхід
  • Проведення індивідуальних занять
  • Здатність до навчання
  • Відповідальність
  • Доброзичливість
  • Стресостійкість
  • Дисциплінованість
  • Чесність
  • Організованість

Language proficiencies

English — beginner

Additional information

Успішно керувала кадровою системою підприємства із загальною чисельністю штату понад 1000 співробітників.
Побудувала систему навчання та адаптації, завдяки якій термін виходу нового співробітника на планову ефективність скоротився.
Сформувала стабільний кістяк колективу: за роки керівництва коефіцієнт плинності кадрів серед ключових спеціалістів було знижено до мінімуму.
За 17 років керівництва не допущено жодного судового позову від співробітників чи фінансових санкцій з боку контролюючих органів.
Досягнення і досвід дозволяють вести конструктивну розмову з вказанням пропозицій рівня заробітної плати і умов праці відразу і з особами, які власне, це вирішують.

More resumes of this candidate

Similar candidates

All similar candidates

Candidates at categories

Candidates by city


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: