Наталія

РЕЗЮМЕ

Сорочан Наталія Георгіївна
Дата та місце народження
24.05.1982р
м. Кривий Ріг
Паспортні данні
Серія АН 081185
Тернівським РВ Криворізького МУ УМВС України в Дніпропетровській області
Місце реєстрації

м. Кривий Ріг
вул. Героїв Маріуполя буд.9 кв.61
Місце фактичного проживання
м. Кривий Ріг
вул. Героїв Маріуполя буд.9 кв.61
Контактні телефони:
домашній, мобільний, робочий

[open contact info](look above in the "contact info" section)
Освіта
Неповна вища
Криворізький комерційно-економічний технікум 1999 – 2001, спеціальність «Технологія харчування», кваліфікація технік - технолог
Повна вища
Донецький державний університет економіки і торгівлі ім. М.Туган-Барановського 2004-2006, спеціальність «Технологія харчування», кваліфікація інженер-технолог
Обласний комунальний вищий навчальний заклад Інститут підприємництва «Стратегія» 2008-2010, спеціальність «Менеджмент організацій», кваліфікація менеджер-економіст.
Сімейний стан, діти
Одружена.
Чоловік – Сорочан Ігор Олександрович
Син – Сорочан Єгор 2005р.н.
Син – Сорочан Давід 2013 р.н.

Трудовой стаж
Період
Місце роботи, посада

06.03.2003 -31.01.2004
ПРАТ «ЦГЗК»
Розподілювач робіт

01.02.2004 -09.02.2009
ПРАТ «ЦГЗК»
Секретар управління залізничного транспорту

10.02.2009 -20.11.2009
ПРАТ «ЦГЗК»
Прийомоздавальник вантажу та багажу служби вантажоперевезень

23.11.2009 -31.01.2011
ТОВ «ШЛЯХПОСТАЧ КР»
Інженер з організації праці 1 категорії

01.02.2011 -30.11.2011
ТОВ «ШЛЯХПОСТАЧ КР»
Провідний інженер з організації праці

01.12.2011-15.01.2015
ТОВ «ШЛЯХПОСТАЧ КР»
Начальник бюро з організації праці та заробітної плати цеху

16.01.2015-31.12.2018
ТОВ «ШЛЯХБУД КР»
Начальник бюро з організації праці та заробітної плати цеху

02.01.2019-07.06.2023
ТОВ «ДОНПРОМТРАНС»
Начальник бюро з управління персоналом

08.06.2023
ТОВ «МЕТІНВЕСТ БІЗНЕС СЕРВІС»
Фахівець по роботі з персоналом
Навички
Користувач Microsoft Word, Excel, SAP , 1С ЗУП та 1С бухгалтерія.
Володію навичками процесів:
- пошук та підбір персоналу;
- прийом, звільнення та переведення персоналу;
- ведення табельного обліку та нормативної документації;
- оформлення відпусток, лікарняних;
- підготовка розпоряджень та наказів по підприємству в частині, що стосується HR служби;
- формування та внесення відповідних змін у особисті справи працівників;
- систематизація результатів щорічної оцінки персоналу;
- заповнення та внесення відповідних змін до трудових книжок;
- формування штатного розпису;
- формування штатного заміщення;
- розробка графіку відпусток по підприємству;
- підготовка довідок в ПФУ;
- участь та організація в атестації робочих місць;
- закриття заробітної плати;
- облік стажу в важких та шкідливих умовах праці;
- заповнення та належне зберігання даних для персоніфікованого обліку працівників;
- взаємодія з керівником структурного підрозділу щодо аналітики наявного дефіциту в розрізі професій та планування навчання працівників необхідних виробництву кваліфікацій;
- складання встановленої звітності з організації праці і заробітної плати, кадрового адміністрування та надання її користувачам у визначений термін;
Здатність до навчання, прагнення підвищення професійного рівня.
Особисті та ділові якості
Ділові якості:
Відповідальність, цілеспрямованість, аналітичні здібності, працездатність, уміння працювати у команді.
Особисті якості:
Сумлінність, уважність, наполегливість, комунікабельність, адаптивність, відповідальність, енергійність, прагнення вдосконалення.